Projektmanagement & PMO Support im Public Sektor (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht eine/n Projektmanagement & PMO Support im Public Sektor (m/w/d) in Stuttgart. Du wirst IT- und Digitalisierungsprojekte für die öffentliche Verwaltung unterstützen. Voraussetzungen umfassen ein Studium oder eine Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Public Sector. Die Stelle bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Technische Affinität sowie fundierte IT-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei administrativen Prozessen.
• Sicherstellung von Kommunikationsfluss und Transparenz.
• Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben wie Dokumentation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Teamwork

Konzeptionelle Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Tools

Confluence

Jira

SAP

Jobbeschreibung

Projektmanagement & PMO Support im Public Sektor (m/w/d)

Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um dasProjektmanagement & PMO Supportim Public Sektor. Als Teil unseres Teams übernimmst du spannende Aufgaben wie Organisation, Koordination und die Unterstützung bei IT‑ und Digitalisierungsprojekten für die öffentliche Verwaltung auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsProjektmanagement & PMO Support im Public Sektor (m/w/d).

Standorte:Leipzig, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

AlsProjektmanagement & PMO Support (m/w/d) unseres Teams erweiterst du unsere Expertise im PMO und sorgst dafür, dass Projekte für die öffentliche Verwaltung auf Bundesebene, Landesebene und Kommunalebene effizient gesteuert und erfolgreich umgesetzt werden.

• Steuerung und Koordination: Du unterstützt die Projektleitung bei einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse im Rahmen des Projekts, durch z. B. Pflege der Projektpläne, Organisation von Meetings und Kontrolle von Meilensteinen.
• Kommunikation: Du bist in Abstimmung mit unseren Kunden, der Projektleitung sowie den Projektteams und sorgst für Transparenz, in dem du einen effektiven Austausch sicherstellst (z. B. Moderation von Meetings, Berichterstattung).
• Administrative Themen: Du unterstützt bei Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Projektmanagements wie z. B. bei der Dokumentation sowie der Datenpflege und -Archivierung.
• Teamwork: Du unterstützt unsere Projekt- und Serviceteams organisatorisch und fachlich. Zudem trägst du durch die Zusammenarbeit im internen Projektteam sowie mit den Fachteams beim Kunden maßgeblich zum Erfolg bei.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung bzw. im Public Sector (z. B. Ämter, Ministerien, Behörden) oder ähnlichen Bereichen
• Technische Affinität sowie fundierte IT‑Kenntnisse, idealerweise im SAP‑Umfeld
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement‑Tools wie Confluence oder Jira; wünschenswert sind ebenfalls PMO‑Zertifikate
• Sehr guteDeutsch‑ und Englischkenntnisse

Deine Chance:

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke

Unser Bewerbungsprozess

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind, wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know‑how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs‑Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team‑Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU‑)Ländern heraus zu arbeiten.

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