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Ein innovativer Arbeitgeber in Aachen sucht eine Projektleitung für den Ausbau des Busverkehrs. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Straßenum- und Neubauprojekte und arbeiten eng mit externen Ingenieurbüros sowie der Stadtverwaltung zusammen. Sie bringen Ihre Management- und Kommunikationsfähigkeiten ein, um komplexe Abstimmungsprozesse zu steuern und die Mobilität der Stadt zu fördern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Stadtentwicklungsprojekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem respektvollen Arbeitsumfeld umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Stadt Aachen
Aachen, Germany
Bewerbung bis: 25.08.2024
Projektleitung zur Planung „Ausbau der starken Achsen des Busverkehrs“ (m/w/d)
Fachbereich Mobilität und Verkehr
Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau” zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Projektleitung zur Planung von Straßenum- und Neubauprojekten (m/w/d) inkl. dem Ausbau der starken Achsen des Busverkehrs in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine Entfristung wird angestrebt.
Die Stadt Aachen hat sich auf der Grundlage des Masterplans Aachen*2030 und der Mobilitätsstrategie 2030 in den kommenden Jahren ehrgeizige Projekte zugunsten einer nachhaltigen Mobilität und Stadtentwicklung vorgenommen. Die Abteilung Tiefbau nimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers wahr. Sie ist zuständig für Neu-, Aus- und Umbauten des öffentlichen Straßenraums im Zusammenspiel mit zahlreichen externen und internen Partner*innen wird das Ziel verfolgt, sämtliche Nutzungen, die die Attraktivität und Leistungsfähigkeit des öffentlichen Raums erhöhen und dabei den barrierefreien Gemeingebrauch stärken, insbesondere auch durch die Förderung des ÖPNVs, ebenso wie den jeweiligen Straßen- bzw. Platzcharakter zu berücksichtigen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Das bringen Sie mit
Das bieten wir
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.