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Eine innovative Firma sucht einen Projektleiter/Solution Lead, um internationale Kunden bei komplexen SAP-Transformationen zu unterstützen. Diese spannende Rolle umfasst die Leitung von Implementierungen in der SAP Cloud und die Organisation aller projektbezogenen Aufgaben. In einem dynamischen und kollaborativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das großen Wert auf Diversität und Inklusion legt und gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle sowie hybrides Arbeiten bietet.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg
Deine Rolle
Du weißt, welche Möglichkeiten es gibt, SAP-Systeme in die Cloud zu bringen? Du bist mit den Begriffen „Public Cloud“ und „Private Cloud“ vertraut? Du willst internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen unterstützen? Dann werde als Projektleiter / Solution Lead (w / m / d) Teil unseres Teams.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
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Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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