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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter für die Montage von Photovoltaikanlagen. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung der Montagearbeiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen zur Realisierung zukunftsweisender Immobilien bei. Neben einem attraktiven Gehalt bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter Gewinnbeteiligungen, Mitarbeitervergünstigungen und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen haben und Teil eines wachsenden Teams sein möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Direkteinstieg
Vollzeit
Aufgaben
Voraussetzungen
Einsatzort: Bielefeld, Düsseldorf (Monheim am Rhein) oder Hamburg.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Als Projektleitung Montage für PV-Anlagen übernehmen Sie die Verantwortung für die Montage großflächiger Photovoltaikanlagen und anderer/ergänzender Anlagen (z.B. Energiezentralen) der technischen Gebäudeausstattung.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Benedikt Vorwerk.
GOLDBECK Montage GmbH
Bereich West
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488-1706
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
Inflationsausgleich & Gewinnbonus
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
Unternehmensanteile
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Mitarbeitendenvergünstigungen
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Dienstwagen
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.
Vermögenswirksame Leistungen
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
Kostenlose (E-)Parkplätze
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.