Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschüsse bzw. Deutschland-Tik

Fahrrad-Leasing

Mitarbeitendenrabatt

Homeoffice-Option

Zusammenfassung

REWE Markt GmbH sucht eine erfahrene Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d) in Köln. Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung und steuern die Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Plattform für rund 180.000 Mitarbeitende in unseren Märkten.

Sie leiten Projekte eigenständig von Konzeption bis Rollout, priorisieren Stakeholder-Anforderungen und arbeiten eng mit IT, Fachbereichen und Management zusammen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Consulting, Digitalisierung, Transformation oder vergleichbarer Komplexität in Organisationen.
• Erfahrung in fachlicher Leitung digitaler Produkte, Plattformen oder Apps.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise.
• Effektive Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Verantwortung für zentrale Initiativen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden-App für ca. 180.000 Mitarbeitende.
• Eigenständige Leitung von Projekten von Konzeption bis Rollout; fachliche, crossfunktionale Führung.
• Daten- und Feedback-Analysen, ableiten von Handlungsempfehlungen und Stakeholder-Reports.
• Repräsentation der Mitarbeitenden-App gegenüber Fachbereich, IT und Management.
• Anforderungen strukturieren und Umsetzungslogik für Vorstandsebene vorbereiten.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Pragmatismus

Teamorientierung

Datenanalyse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d)

Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d)

Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Projektleitung Mitarbeitenden App (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Ort:50933 Köln|Vertragsart:Vollzeit,unbefristet|Job-ID:957248

Was wir zusammen vorhaben:

Als Teil des BereichesHR Operations treiben wir im Team HR-Digitalisierungszielbild & Enabler zentrale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der REWE Group voran. Unser Fokus liegt dabei auf Lösungen, die im operativen Kerngeschäft ankommen und dort spürbaren Mehrwert schaffen.

• verantworten ein vielseitiges Transformations- und Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf unsere Vertriebslinien REWE und PENNY.
• gestalten und entwickeln zentrale digitale Anwendungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
• verantworten mit der Mitarbeitenden-App eine zentrale digitale Plattform für rund 180.000 Mitarbeitende und entwickeln diese kontinuierlich entlang ihrer Bedürfnisse weiter.
• treiben Themen von der ersten Idee bis in die breite Umsetzung in unseren Märkten.
• arbeiten eng verzahnt mit Fachbereichen, IT und weiteren Schnittstellen in einem komplexen Umfeld.
• legen Wert auf pragmatische Lösungen, klare Prioritäten und nachhaltige Umsetzung.
• sind ein Team mit offener Zusammenarbeit, hohem gegenseitigem Vertrauen und einem starken Verantwortungsbewusstsein.

Was du bei uns bewegst:

In deiner Rolle als Projektleitung übernimmst du Verantwortung für zentrale Initiativen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen für 180.000 Mitarbeitende in den Märkten – und leistest so einen direkten Beitrag zur Verbesserung ihres Arbeitsalltags.

• Als übergreifender Business Owner übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für unsere Mitarbeitenden-App und gestaltest deren strategische Weiterentwicklung als zentrale digitale Plattform für rund 180.000 Mitarbeitende.
• Du leitest Projekte eigenständig von der Konzeption bis zum Rollout und behältst dabei Ziele, Zeit und Qualität im Blick. Dabei übernimmst du die fachliche, crossfunktionale Führung über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• Weiterhin analysierst du Daten und Feedback aus der Nutzung, erstellst stakeholderbezogene Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du vertrittst die Mitarbeitenden-App gegenüber relevanten Stakeholdern aus Fachbereich, IT und Management, und arbeitest eng sowie partnerschaftlich mit ihnen zusammen.
• Du strukturierst Anforderungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Vorstandsebene vor und sorgst für eine pragmatische Umsetzung.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest mit Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Teamorientierung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Consulting, Digitalisierung, Transformation oder einem vergleichbaren Bereich in komplexen Organisationen.
• Erfahrung in der fachlichen Leitung digitaler Produkte, Plattformen oder Apps sowie in der Priorisierung unterschiedlicher Stakeholder-Anforderungen.
• Kompetente Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Deine Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und praktikable Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder.
• Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Daten.
• Interesse an digitalen Lösungen; Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk “DITO – different together” und das Frauennetzwerk “f.ernetzt” für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Unternehmensdarstellung: REWE Markt GmbH

REWE Markt GmbH

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