Projektleitung Kommunikation und Bürgeraktivierung im Klimaschutz (m, w, d)

Stadtverwaltung Ludwigsburg; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 57.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Ludwigsburg sucht eine Projektleitung im Bereich Kommunikation und Bürgeraktivierung für Klimaschutz. In dieser Rolle sind Sie für die Einbindung der Stadtgesellschaft und die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Die Stelle ist bis 31.12.2026 befristet und bietet zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Familienfreundliche Gleitzeitregelung

Gutscheine für den ÖPNV

Fahrradleasing

Betriebsrestaurant

Coaching und Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Stelle.
• Erfahrung im Projektmanagement und Netzwerkarbeit.
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aktivierung und Einbindung der Stadtgesellschaft für Klimaschutz.
• Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung von Kommunikationskampagnen.
• Koordinierung des Ehrenamtsnetzwerks.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

(Fach-) Hochschulstudium in Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Partizipation oder Klima/Umweltschutz

Tools

Adobe Suite

Canva

Jobbeschreibung

LUDWIGSBURG EINE STADT-UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unser Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung Kommunikation und Bürgeraktivierung im Klimaschutz (m, w, d)

Die Stadt Ludwigsburg ist seit vielen Jahren im Bereich Klima und Energie aktiv. Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es, schnellstmöglich klimaneutral zu werden.
Für das Erreichen dieses Ziels ist eine breite Aktivierung unterschiedlichster Akteure der Stadtgesellschaft wichtig. Gleichzeitig gilt es, die Menschen in Ludwigsburg für die steigenden Risiken wie Starkregenereignisse und Hitzeperioden, die mit dem Klimawandel einhergehen, zu sensibilisieren. Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote, aktive Netzwerkarbeit und intensive Öffentlichkeitsarbeit sind dabei zentrale Elemente.

Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 100 %, die mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist.

Ihre Aufgaben

• Aktivierung und Einbindung der Stadtgesellschaft für Klimaschutz und Klimaanpassung
• Öffentlichkeitsarbeit für die oben genannten Themenbereiche (u.a. Pressearbeit, Websitepflege, Social Media, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen)
• Entwicklung und Umsetzung von Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangeboten zur Förderung eines klimabewussten Alltags der Stadtgesellschaft (rund um Themen wie bspw. Photovoltaik, Gebäudesanierung, Wärmeversorgung, Hitzeanpassung und Starkregenvorsorge)
• Koordinierung des Ehrenamtsnetzwerks "Ludwigsburger Klimabündnis"
• Pflege und weiterer Ausbau des Netzwerks rund um die verschiedenen Ludwigsburger Akteure aus dem Bereich Klimaschutz
• Selbstständige Durchführung von Veranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen
• Entwicklung und Umsetzung von (Förder-)Projekten zur Erreichung der Ziele aus dem Handlungsfeld Klima und Energie

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit konkretem Bezug zu den Aufgaben z.B. in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Partizipation, Klima/Umweltschutz
• Großes Interesse an zukunftsweisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Förderprojekten
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert
• Kenntnisse in Grafikprogrammen (z.B. Adobe Suite, Canva) sind wünschenswert
• Freude an kreativ-innovativer Arbeit im Themenfeld Klima und Energie
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement und kooperative Arbeitsweise
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität
• Sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne Lena Völlinger, Telefon [phone], weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon [phone], in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 122-25) bis spätestens 13.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.