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Projektleitung HR (w/m/d)

10k

Speyer

Vor Ort

EUR 45.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine erfahrene Projektleitung im HR-Bereich, um komplexe Projekte zur beruflichen Neuorientierung zu leiten. Diese Rolle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren. Sie werden ein Team führen und eng mit verschiedenen Institutionen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Konditionen, darunter 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine leidenschaftliche Führungskraft sind, die gerne innovative Lösungen findet, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Betriebliche Krankenversicherung

Qualifikationen

  • Leitung komplexer Projekte mit HR Bezug.
  • Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.

Aufgaben

  • Leitung eines Großprojekts zur Unterstützung von Mitarbeitenden.
  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektes.

Kenntnisse

Projektmanagement
Change-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung

Tools

MS Office
HR-Software

Jobbeschreibung

Die 10 k Beratung berät und begleitet Unternehmen in zentralen Themen personeller Veränderungen. Wir unterstützen sowohl pragmatisch wie auch innovativ in allen Bereichen der beruflichen Neuorientierung und der Unternehmenstransformation.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Projektleitung HR (w/m/d) am Standort Saarlouis in Vollzeit.

Was sind Ihre Aufgaben

  • Sie leiten ein Großprojekt (Transfergesellschaft) am Standort Saarlouis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung
  • Die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektes, inkl. der Sicherstellung der zeitlichen und budgetären Qualitätsziele liegen in Ihrer Hand
  • Sie leiten ein Team aus Projektassistenzen, Beraterinnen und Jobscouts direkt vor Ort und steuern alle projektrelevanten Prozesse sowie die Gesamtkommunikation des Projektes
  • Koordination und Abstimmung mit Arbeitsagenturen, Betriebsräten und weiteren relevanten Institutionen ist Teil Ihres Verantwortungsbereiches
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Vertreter des Managements, des Betriebsrats sowie HR und weiteren Stakeholdern
  • Für eine transparente Projektsteuerung erfassen Sie kontinuierlich zentrale KPI in der HR Software, erstellen Projektreportings und leiten bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kundenbeirat ab

Was wir an Ihnen schätzen

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten, idealerweise mit HR Bezug
  • Erfahrung in den Bereichen Change-Management, Restrukturierung, Outplacement oder Transfer ist von Vorteil
  • Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark und können sich sehr gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen: Sie kommunizieren mühelos mit Vertretern aus Top Management, HR oder BR auf strategischer Ebene sowie operativ mit Projektmitarbeitenden, Kunden und Beratern
  • Sie übernehmen gerne eine leitende Rolle, arbeiten jedoch auch hands-on auf operativer Ebene mit
  • Ausgeprägtes analytisches Denken mit einem klaren Blick für Strukturen und Zusammenhänge sowie einer unternehmerischen Perspektive zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über starke Problemlösungsfähigkeiten, gepaart mit kreativem Denken und der Fähigkeit, innovative Lösungswege zu finden
  • Sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software setzen wir voraus
  • Sie sind bereit, regelmäßig in unsere 10 k Zentrale nach Speyer zu reisen, insbesondere im Rahmen der Einarbeitungszeit

Was erwartet Sie bei SpiraTec

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Konditionen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr
  • Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
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