Projektleitung für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative soziale Einrichtung in Berlin sucht eine Projektleitung für Digitalisierung und Organisationsentwicklung in Teilzeit. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich HR-Management-Systeme. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen sowie Erfahrung im Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Digitalisierung oder HR.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
• Budgetverantwortung und regelmäßiges Projektcontrolling.
• Transparente Kommunikation über Projektphasen hinweg.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandte Disziplinen

Tools

Projektmanagementmethoden

Jobbeschreibung

Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert.

Die Stabsstelle Strategie, Strukturen und Projekte hat ihren Sitz in der Geschäftsstelle und ist direkt an den Vorstand angebunden. Sie erarbeitet zusammen mit dem Vorstand die Strategie der Stadtmission, initiiert und unterstützt bei Innovationen und implementiert Prozesse, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Qualitätsmanagement.

Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als:

Projektleitung für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Elternzeitvertretung in Teilzeit 20-25 Stunden, geplanter Start ab 15. September 2025

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT
• Fokus auf der Einführung eines neuen HR-Management-Systems
• Proaktive Einbindung relevanter Stakeholder und transparente Kommunikation über alle Projektphasen hinweg
• Budgetverantwortung und regelmäßiges Projektcontrolling
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von internen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Konzeption und Moderation von Workshops sowie zielgerichtete Begleitung von Veränderungsprozessen
  

Was Sie erwartet

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Flexible, bedürfnisorientierte Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vergütung nach Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO) inkl. Jahressonderzahlung
• Kinderzulage für Kindergeldberechtigte
• Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mitten in Berlin
• Regelmäßige Team-Events und Mitarbeitendentage zur Förderung des Miteinanders
• Die Stelle ist auf Teilzeit (20-25h) angelegt und bis zum 31.12.2026 befristet
• Lust auf Verantwortung in einem vielseitigen Sozialunternhmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, HR oder Prozessmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte
• Sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden und Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung von komplexen Inhalten

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Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne:

Markus Humpert
[e-mail]