Projektleiterin Offshore-Plattform (2 GW) - Nordsee (m/w/d)

ZipRecruiter; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager für die Leitung eines Offshore-Plattformprojekts in der Nordsee. Diese spannende Rolle erfordert umfassende Kenntnisse in der Planung und Realisierung von HV-Offshore-Projekten sowie starke Fähigkeiten im Projektmanagement. Sie werden die Verantwortung für alle Projektphasen übernehmen und sicherstellen, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden. Flexibilität, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für erneuerbare Energien haben und einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Langzeitkonto zur Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Unbegrenzte Gleittage

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
• Etwa zehn Jahre Berufserfahrung in HV-Offshore-Plattformprojekten.

Aufgaben

• Proaktive Steuerung des 2 GW DC-Plattformprojekts von Planung bis Inbetriebnahme.
• Verantwortung für Zeitpläne, Budget und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse in der Offshore-Industrie

Planung und Zertifizierung von Offshore-Anlagen

Ausbildung

Master / Diplom in Ingenieurwissenschaften

Tools

Ausschreibungsverfahren

Jobbeschreibung

Job Description

Hier schaffe ich neue Transportkapazität für Offshore-Strom, der in der Nordsee erzeugt wird.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme die Leitung des gesamten Projekts rund um die Offshore-Plattform für eine DC-Netzanbindung in der Nordsee mit einer Kapazität von 2 GW. Das beinhaltet die Bearbeitung aller relevanten Themen und Schnittstellen in sämtlichen Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme und trage damit entscheidend zur Energiewende bei.

Meine Aufgaben

• Proaktive Steuerung und umfassende Koordination des 2 GW DC-Plattformprojekts durch sämtliche Projektphasen, von der initialen Planung bis hin zur finalen Inbetriebnahme,
• Engagierte Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budget, Qualitätsstandards und HSE-Richtlinien, inklusive der strategischen Ausrichtung aller Teilbereiche und Rollen für eine erfolgreiche Umsetzung der DC-Plattform,
• Gewährleistung einer effizienten Kommunikation und eines reibungslosen Schnittstellenmanagements zwischen den unterschiedlichen Teilbereichen der DC-Plattform, um Synergien zu maximieren und Risiken zu minimieren,
• Verantwortung für die Durchführung aller wesentlichen Ausschreibungsverfahren, in enger Abstimmung mit der Einkaufsabteilung, und Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen aller internen Stakeholder,
• Kontinuierliche Überwachung der Bau- und Installationsprozesse, strikte Einhaltung der Qualitätsstandards und konsequente Umsetzung der HSE-Richtlinien, insbesondere während der kritischen Bauphasen, um höchste Sicherheits- und Leistungsstandards zu gewährleisten.

Allgemeine Aufgaben

• Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien,
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Aktualisierung technischer Richtlinien von 50Hertz und der Elia Group,
• Mitwirkung am Standardisierungsprozess von 50Hertz.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar,
• Etwa zehn Jahre Berufserfahrung, davon fünf Jahre in der Planung und Realisierung von HV-Offshore-Plattformprojekten,
• Kenntnisse in der Planung und Zertifizierung von Offshore-Anlagen,
• Mehrjährige Erfahrung in Verhandlungen mit Herstellern und Lieferanten,
• Zertifizierte Projektmanagementkenntnisse wünschenswert,
• Kenntnisse der wichtigsten Standards der Offshore-Industrie,
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ( C1), fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens B1).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.