Projektleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) SAP SuccessFactors

TN Germany; Rottendorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter für Unternehmensentwicklung, der die HR-Prozesse entscheidend gestaltet. In dieser spannenden Rolle leiten Sie die Implementierung von SAP SuccessFactors und treiben transformative Prozesse voran. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe bietet diese Position nicht nur eine steile Lernkurve, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Firmensport

Kostenloses Obst und Snacks

Kostenfreie Parkplätze

Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und hohe Motivation zur Erweiterung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR- und IT-Projekten.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Projekten zur Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektschritte.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Change Management

Kommunikationsstärke

Organisationskompetenz

Ausbildung

Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik

Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Projektleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) SAP SuccessFactors, Rottendorf

EDEKA Verwaltung

Für den Bereich Unternehmensentwicklung der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in 97228 Rottendorf, Edekastr. 1 suchen wir zum nächstmöglichen Termin Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben

Sind Sie bereit, die HR-Prozesse unserer Regionalgesellschaft entscheidend zu gestalten und durch die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors innovative Transformationsprozesse zu initiieren?

• Als Projektleiter (m/w/d) SAP SuccessFactors unterstützen Sie die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in unserer Regionalgesellschaft. Dabei stellen sich Ihre Aufgaben wie folgt dar:
• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen. Dabei verantworten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem HR Bereich sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
• Sie planen, steuern und überwachen alle Projektschritte und stellen sicher, dass Meilensteine termin- sowie budgetgerecht erreicht werden. Sie erstellen kontinuierlich Projektmanagement-Unterlagen wie Präsentationen, Zeitpläne und Reportings.
• Sie verantworten das Change Management und treiben Transformationsprozesse voran, um die Akzeptanz und erfolgreiche Integration von SAP SuccessFactors in unserer Regionalgesellschaft sicherzustellen.
• Sie führen das Projektteam, steuern Teilprojekte und sorgen für eine effiziente Kommunikation sowie Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, einschließlich der Steuerung und Überwachung der erbrachten Leistungen.
• Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und hohe Motivation diese zu erweitern
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten mit HR und IT-Schwerpunkten
• Im Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen und externen Kontaktpersonen beweisen Sie Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, lösungsorientiert, gut strukturiert und von Zuverlässigkeit geprägt.
• Ihre strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Organisationskompetenz runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• In der Unternehmensentwicklung erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Markt. Sie arbeiten in einem teamorientierten Arbeitsklima mit sehr guten Entwicklungschancen. Regelmäßiges Feedback und die schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte fördern ihre „steile Lernkurve“
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung