Projektleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) SAP SuccessFactors

JR Germany; Rottendorf; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Projektleiter für Unternehmensentwicklung, der die HR-Prozesse durch die Einführung von SAP SuccessFactors transformiert. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie innovative Prozesse und leiten ein engagiertes Projektteam. Sie arbeiten eng mit dem HR-Bereich zusammen und sind verantwortlich für die strategische Planung sowie die operative Umsetzung. Flexible Arbeitszeiten und ein teamorientiertes Arbeitsklima erwarten Sie in dieser dynamischen Umgebung. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR- und IT-Projekte haben und Ihre Expertise einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten mit Homeoffice-Option

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Firmensport

Kostenlose Snacks

JobRad

Günstige Verpflegung

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Motivation zur Weiterentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR- und IT-Projekten.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Projekten zur Implementierung der SAP SuccessFactors-Module.
• Verantwortung für Change Management und Integration von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Change Management

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Ausbildung

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Projektleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) SAP SuccessFactors, Rottendorf

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft wurde im Jahr 1912 gegründet und ist eine der größten Arbeitgeber in der Region, mit einem Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro im Jahr 2021 und ca. 50.000 Mitarbeitenden.

Für den Bereich Unternehmensentwicklung in Rottendorf suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) SAP SuccessFactors, der die HR-Prozesse maßgeblich gestaltet und innovative Transformationsprozesse durch die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

1. Leitung und Steuerung von Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Module, inklusive strategischer Planung und operativer Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.
2. Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen sowie Erstellung von Projektmanagement-Unterlagen wie Präsentationen, Zeitplänen und Reportings.
3. Verantwortung für Change Management und die Förderung der Akzeptanz sowie Integration von SAP SuccessFactors in der Regionalgesellschaft.
4. Führung des Projektteams, Steuerung von Teilprojekten und Sicherstellung einer effizienten Kommunikation.
5. Koordination mit externen Dienstleistern, inklusive Steuerung und Überwachung der Leistungen.

Ihr Profil:

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Motivation zur Weiterentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR- und IT-Projekten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern.
• Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Organisationskompetenz.

Wir bieten:

• Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit einem teamorientierten Arbeitsklima und guten Entwicklungschancen.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit unbefristetem Vertrag.
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, günstige Verpflegung, Unterstützung bei Altersvorsorge.
• Firmensport, kostenlose Snacks, JobRad, Corporate Benefits, günstige Konditionen bei EDEKA Bank und Versicherungsdienst, kostenfreie Parkplätze.