Projektleiter TGA ELT / HKLS (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Entwicklungsperspektive

Bonuszahlungen

30 Urlaubstage

Homeoffice 2 Tage/Woche

Weiterbildung

Deutschlandticket Zuschuss

Jobrad

Poolfahrzeuge

Teamevents

Getränke & Obst

Moderne Arbeitsbedingungen

Job summary

Michael Page sucht eine erfahrene Fachkraft zur eigenverantwortlichen Leitung von ELT/HKLS-Projekten im norddeutschen Raum. Sie steuern TGA-Projekte über alle Leistungsphasen nach HOAI, planen technisch von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme und stimmen sich eng mit Bauherren, Behörden und Fachplanern ab.

Sie bringen mehrjährige Projektleitungserfahrung, fundierte HOAI-Kenntnisse und exzellente Deutschkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im TGA-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in TGA-/HKLS/ELT-Projekten.
• Projekleiterfahrung ca. 5 Jahre ideal.
• Fundierte HOAI-Kenntnisse, Leistungsphasen 1-9.
• Ganzheitliche Betreuung von Projekten von Anfang bis Ende.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Leitung von ELT/HKLS-Projekten.
• Steuerung und Koordination von TGA-Projekten über Phasen 1–9.
• Technische Planung von Konzeption bis Inbetriebnahme.
• Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und Beteiligten.
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte.
• Begleitung komplexer Bauvorhaben wie Hotel-, Schul-, Hochschul- und Gesundheitsbauten.
• Unterstützung bei Energieoptimierungs- und Modernisierungsprojekten.
• Perspektivisch Übernahme weiterer fachlicher Verantwortung bis hin zu einer technischen Leitungsfunktion.

Skills

Projektleitung TGA/HKLS

Projektsteuerung HOAI 1-9

Technische Planung

Kundenkommunikation

Teamwork

Education

Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Gebäudetechnik (TGA) Studium

Job description

• Sichere Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  

• Sichere Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Planungsunternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit einem Schwerpunkt auf anspruchsvollen Projekten im norddeutschen Raum. Das Unternehmen betreut gewerbliche, öffentliche und private Bauvorhaben und zeichnet sich durch nachhaltiges Wachstum, langjährige Mitarbeiterbindungen sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur aus.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich ELT/HKLS
• Steuerung und Koordination von TGA-Projekten über die Leistungsphasen 1-9 nach HOAI
• Technische Planung und Projektabwicklung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte
• Begleitung komplexer Bauvorhaben wie Hotel-, Schul-, Hochschul- und Gesundheitsbauten
• Unterstützung bei Energieoptimierungs- und Modernisierungsprojekten
• Perspektivisch Übernahme weiterer fachlicher Verantwortung bis hin zu einer technischen Leitungsfunktion möglich

Anforderungsprofil

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, TGA oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von TGA- bzw. HKLS / ELT-Projekten
• Idealerweise rund fünf Jahre Erfahrung in der eigenständigen Projektsteuerung
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9
• Nachweisbare Erfahrung bei der ganzheitlichen Betreuung von Projekten von Anfang bis Ende
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mögliche erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• 30 Urlaubstage
• Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit von bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zuschuss bzw. Übernahme des Deutschlandtickets/ÖPNV-Tickets
• JobRad-Angebot
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Moderne Arbeitsbedingungen mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit