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Client:
Location:
hannover, Germany
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Views:
3
Posted:
05.07.2025
Expiry Date:
19.08.2025
col-wide
Job Description:
Ihre Aufgaben
In der Rolle als Projektleiter für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sind Sie maßgeblich für die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von komplexen Projekten im Bereich Lüftungs-, Heizungs-, Klima- und Kühltechnik an einem industriellen Standort zuständig. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung einer effizienten, normgerechten und nachhaltigen Betriebsinfrastruktur.
- Leitung und Überwachung von Projektphasen von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme technischer Anlagen
- Entwicklung innovativer technischer Konzepte und deren Integration in bestehende Versorgungsnetze (z. B. Druckluft, Kühlwasser, Gas, Fernwärme)
- Erstellung und Prüfung von Ausführungsplänen mittels CAD sowie technische Dokumentationen
- Verantwortung für Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
- Führung und Anleitung von Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Werksstandards und Unterstützung bei CE-Kennzeichnungen
Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Projektleitung und technischen Planung im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in CAD-Software, MS Office und SAP
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unsere Leistungen- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Förderung des fachlichen Austauschs
- Moderne Arbeitsplatzausstattung für flexibles und mobiles Arbeiten
- JobRad-Leasing zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität