Projektleiter Systems Engineering E-powertrain - E-maschinen Und Energiewandlung (m/w/d)

ZipRecruiter; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht einen Projektleiter für Systems Engineering im Bereich E-Powertrain. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ableitung und Konsolidierung von Anforderungen sowie die Koordinierung der Integration von Komponenten. Sie bringen einen M.Sc. in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich mit, sowie Führungserfahrung in der Entwicklung von E-Antrieben. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine faire Vergütung und zahlreiche Vorteile zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.

Leistungen

Hybride Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg

Vielseitiges Schulungsprogramm

Betriebsarzt

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abschluss als M.Sc. Elektrotechnik, Physik oder Maschinenbau.
• Erste Führungserfahrung in der Entwicklung von E-Antrieben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ableitung der Anforderungen aus den Antriebssystemen.
• Koordinierung der Qualifizierung ausgewählter Komponenten.
• Leitung der Komponentenintegration in die Antriebssysteme.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Stakeholdermanagement

Kommunikatives Auftreten

Analytisches Vorgehen

Strukturiertes Vorgehen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

M.Sc. Elektrotechnik

Physik oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

Job Description

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Projektleiter Systems Engineering e-Powertrain - E-Maschinen und Energiewandlung (m/w/d)
Job-ID 77270

1. Ableitung der Anforderungen aus den Antriebssystemen an die Komponenten über die Maschinen und Divisionen hinweg
2. Abstimmung der relevanten Komponenteneigenschaften und deren Priorisierung mit den Entwicklungsbereichen der Divisionen
3. Konsolidierung der Anforderungen nach Komponenten und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Antriebssysteme im Sinne einer Harmonisierung der Komponentenanforderung mit Ziel der Standardisierung
4. Screening des Lieferantenmarktes und Abgleich der abgeleiteten Komponentenanforderungen mit dem Portfolio der Lieferanten
5. Koordinierung der Qualifizierung (/extern) ausgewählter Komponenten gemäß der konsolidierten Anforderungsprofile
6. Mitwirkung bei Make-or-buy-Entscheidungen für Komponentenumfänge aus der technischen/technologischen Perspektive heraus
7. Definieren eines Liebherr-Komponentenbaukastens und einer -Komponentenstrategie unter Berücksichtigung der Technologie-/Lieferantenentwicklung und den zukünftigen Anforderungen aus den Liebherr-Maschinen-Roadmaps
8. Leitung der Komponentenintegration in die Antriebssysteme bei den Divisionen sowie Erarbeitung von Standard-Ansätzen bei Integration und Validierung über die Divisionen hinweg inkl. Übernahme der Schnittstelle zu den Lieferanten

Qualifikationen:

1. Abschluss als M.Sc. Elektrotechnik, Physik oder Maschinenbau, oder vergleichbarer Abschluss
2. Erste Führungserfahrung, idealerweise als Team-/Gruppen-/Projektleiter in der Entwicklung von E-Antrieben bzw. -Komponenten
3. Erfahrung im Umgang mit teilweise zuwiderlaufenden Zielsetzungen bei Systemen/Komponenten mit breitem Anwendungsspektrum
4. Erfahrungen im Stakeholdermanagement mit allen an der Produktentstehung beteiligten Funktionen - insbesondere Produktmanagement, Entwicklung, Einkauf und mit Lieferanten
5. Kenntnisse in der Strukturierung und/oder Abwicklung von Projekten in verteilten Entwicklungsorganisationen wünschenswert
6. Kommunikatives Auftreten, sowie transparentes, analytisches und strukturiertes Vorgehen
7. Klarer Führungsanspruch bei der Zielerreichung, verbunden mit einer kollegialen und zugewandten Haltung bei der Entwicklung von Lösungen
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile und Angebote:

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

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