Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

GoHiring GmbH; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberbezuschusste Versicherungen

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Lebensarbeitszeitkonto

Teamevents und Veranstaltungen

Zusammenfassung

GoHiring GmbH sucht einen Projektleiter Sicherheitstechnik in Halle (Saale). Sie leiten Projekte, steuern die Auftragsabwicklung und sind verantwortlich für sicherheitstechnische Anlagen. Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Erfahrung in der Projektabwicklung sind erforderlich. Die Position bietet attraktive Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und arbeitgeberbezuschusste Versicherungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung.
• Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern.

Aufgaben

• Leitung der Projekte und Steuerung der Auftragsabwicklung über alle Projektphasen.
• Koordination der Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und Abnahmen.
• Vertretung der Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten.

Kenntnisse

Erfahrung in der technischen Projektabwicklung

Mitarbeiterführung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Umgang mit Kunden und Lieferanten

Ausbildung

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung

Jobbeschreibung

Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

06112 Halle Festanstellung Veröffentlicht: 27.03.2026

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.

Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie

• Sie leiten unsere Projekte und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlich
• Sie sind Spezialist für sicherheitstechnische Anlagen, z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs‑ oder Lautsprecheranlagen
• Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen‑ und Fremdpersonal
• Sie koordinieren Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und Abnahmen der erbrachten Leistungen
• Sie kalkulieren Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags‑ und Schlussrechnungen

Das bringen Sie mit, damit es funkt

• Sie haben eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker‑ oder Meisterabschluss
• Sie haben Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt‑ und Baustellenabwicklung
• Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt
• Durch Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise koordinieren Sie Ihr Team problemlos und bringen es positiv voran
• Sie sind souverän im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
• Sie bringen Führungs‑ und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern mit

Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z. B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• BAUER Training: Nutzen Sie unsere Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding‑Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur