Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

GoHiring GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberbezuschusste Versicherungen

Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten

30 Tage Urlaub im Jahr

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Lebensarbeitszeitkonto

Betriebsausflüge und Teambuilding-Aktivitäten

Zusammenfassung

GoHiring GmbH sucht einen Projektleiter für Sicherheitstechnik in Berlin. Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Projekten, die Verantwortung für die Auftragsabwicklung und die Erarbeitung von Werk- und Montageplänen. Bewerber sollten eine elektrotechnische Ausbildung sowie Erfahrung in der Projektabwicklung mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und arbeitgeberbezuschusste Versicherungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung.
• Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung der Projektabwicklung über alle Phasen.
• Erster Ansprechpartner für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz.
• Erstellung von Werk- und Montageplänen in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Führungsqualität

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung

Techniker- oder Meisterabschluss

Jobbeschreibung

Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

12489 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 17.12.2025

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie

• Als Projektleiter haben Sie die persönliche Freiheit und den für Ihre Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Ihre Projekte erfolgreich zu gestalten
• Sie übernehmen die Leitung unserer Projekte und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen
• Sie sind Spezialist für sicherheitstechnische Anlagen, wie Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- sowie Lautsprecheranlagen
• Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Stellen, Kunden und Lieferanten und verantworten dabei die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal
• Sie sind erster Ansprechpartner für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
• Sie erstellen in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne
• Sie kalkulieren in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb die Nachtragsangebote und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen
• Sie sind verantwortlich für die Kosten- und Leistungsüberwachung und koordinieren die Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen

Das bringen Sie mit, damit es funkt

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung
• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt
• Durch Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinieren Sie Ihr Team problemlos und bringen es positiv voran
• Sie zeichnet eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit
• Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B

Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• BAUER Training: Nutzen Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur