Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Projektabwicklung, von der Planung bis zur Umsetzung. Sie leiten ein dynamisches Team und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Genießen Sie eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Jährliche Sonderzahlung

Dienstwagen mit Privatnutzung

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Aktienprogramm

Rabatte bei vielen Marken

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister in Elektrotechnik oder ähnlichem.
• Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik.

Aufgaben

• Verantwortlich für Projekte im Bereich Sicherheitstechnik von der Entwicklung bis zur Koordination.
• Leitung des Projektteams und Aufbau eines erfolgreichen Teams.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Analytisches Denken

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung als Techniker oder Meister

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d), Bremen

Bremen, Germany

Werde Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Information & Communication Services (ICS) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH!

Wir bündeln im Geschäftsbereich ICS die Informations-, Sicherheits- und Medientechnikkompetenzen und bieten in ganz Deutschland mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 30 Standorten Full-Service-Leistungen für unsere bundesweiten Kunden an.

Wir suchen im Geschäftsbereich ICS am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

• Ganzheitliche Projektabwicklung: Verantwortlich für Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und Gefahrenmeldetechnik – von der Entwicklung bis zur vollständigen Koordination.
• Fachliche Führung und Teamentwicklung: Leitung des Projektteams Sicherheitstechnik und Aufbau/ Entwicklung eines erfolgreichen Teams.
• Planung und Umsetzung: Erstellung der Werk- und Montageplanung sowie Bauleitung und Abstimmung mit unseren Kunden.
• Projekt- und Servicekoordination: Übernahme kleiner bis mittlerer Projekte in unserem Kundenumfeld sowie die Service- und Wartungskoordination im Raum Hamburg.
• Vertriebsnetzwerk: Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie perspektivisch für die Ansprache von Neukunden zuständig.
• After-Sales-Service: Kundenbindung durch professionellen Service sowie Nachtragsmanagement.
• Team- und Kundenaustausch: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb, sowie direkte Abstimmung mit Kunden.
• Ihre Perspektive: Nutzen Sie diese Position als Sprungbrett: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig als Standortleiter (m/w/d) zu entwickeln.

Minimum Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister, z. B. in den Bereichen Elektrotechnik, Datentechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik oder Medientechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Fokus auf Sicherheitstechnik.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und überzeugen durch sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kostenbewusstes und analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken.

Was wir bieten

• Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.
• Work-Life-Balance: flexible Strukturen, Zeitkonto, 30 Tage Urlaub.
• Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.
• Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen.
• Weitere lukrative Benefits: jährliche Sonderzahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung).