Projektleiter SHK – Industrie (m/w/d)

SÜLZLE; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Familienunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Projektleiter SHK im Bereich Personalmanagement. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung in administrativen HR-Agenden, die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und die Beratung von Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.

Leistungen

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)

30 Tage Urlaub

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Business Bike

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Interesse an strategischen und administrativen Aufgaben.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
• Organisation von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung.
• Beratung von Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Personalmanagement

HR-Organisation

Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Projektleiter SHK – Industrie (m/w/d), baden-wurttemberg

baden-wurttemberg, Germany

– Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
– Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
– Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
– Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
– Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft

– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
– Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
– Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben

– Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
– Benefits: Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
– Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
– 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
– Business Bike
– Mitarbeiterevents
– Flexible Arbeitszeiten
– Homeoffice möglich