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Das Unternehmen sucht einen engagierten Projektleiter / Planer im Bereich Versorgungstechnik für innovative Bauprojekte. Diese Rolle erfordert eine zentrale Führungsposition, in der Sie von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss Verantwortung übernehmen und kreative Lösungen entwickeln. Das Angebot umfasst ein hybrides Arbeitszeitmodell sowie zahlreiche attraktive Leistungen, darunter ein leistungsorientiertes Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.
Als Projektleiter / Planer Versorgungstechnikfür innovative Projekte (m/w/d)bist Du der zentrale Kopf im Projektteam und treibst durchsorgfältige Planung und kreative Lösungen komplexe Bauprojekte voran.
Dein Verantwortungsgebiet bei uns
Management von Bauvorhaben für den Bereich Versorgungstechnik (Heizung / Lüftung/ Sanitär / Klimatechnik)
Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplanern
Umfassende Verantwortung für Bauprojektevon der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
Qualitätsprüfung der Planung
Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen
Fachliche Beratung und Motivation des Projektteams
Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen
Erfahrung in der Teamführung
Begeisterung für agiles Projektmanagement (SCRUM) und digitales Arbeiten
Kenntnisse und Interesse an der Bearbeitung und Abwicklung von Projekten in der Baubranche
Freude am Organisieren, Analysieren und Optimieren
Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft
Gründe für die FC-Gruppe
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Hybrides Arbeitszeitmodell zur Schaffung einer ausgeglichenen Work-Life Balance
Attraktive Prämien:Leistungsorientiertes Gehalt mit Bonuszahlungen
FC-Akademie: Individuelles Weiterbildungsprogramm
Interessante und innovative Projekte
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Familienorientiert
30 Tage Urlaub
Umfassende und strukturierte Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
Weitere Benefits wie Mobiltelefon zur privaten Nutzung, Unfallversicherung, BusinessBike, Obstkorb, kostenlose Getränke