Projektleiter Montage (m/w/d)

Nemera; Neuenbürg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Nemera, un employeur de premier plan dans le domaine de la technologie, recherche un Projektleiter Montage pour diriger divers projets de production à Neuenbürg. Le poste comprend la gestion d'équipes techniques, l'optimisation des procédés de production, et la collaboration avec plusieurs départements. Nous offrons un environnement dynamique et un ensemble d'avantages qui favorisent le développement personnel et professionnel et l'intégration dans notre culture d'entreprise diversifiée.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Mobiles Arbeiten

Moderne Betriebskantine

Attraktive Vergütung

Hansefit und Sportprogramme

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrungen in der technischen Betreuung von Projekten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Leitung diverser Projekte von Angebotserstellung bis technische Begleitung.
• Optimierung und Aktualisierung der Produktionsstandards.
• Unterstützung bei Produktionsproblemen und Qualitätsverbesserungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Automatisierungstechnik

Qualitätsmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Diplom-Ingenieur oder Bachelor/Master in Maschinenbau

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Projektleiter Montage (m/w/d), Neuenbürg

Neuenbürg, Germany

Stellenbeschreibung

Leitung diverser Projekte und Mitarbeit in verschiedenen Unterprojekten hinsichtlich:

1. Kunden- / Nemera- / Produktspezifischer Projekte: von der Angebotserstellung bis zur technischen Begleitung des Projektes nach dem Produktionsstart. Dies bedeutet die Erstellung der kompletten Spezifikation, Beschaffung und Validierung von Produktionsequipment.
2. Projekte zur Kostenreduktion, z. B. Layout-Optimierung, Energieoptimierung, Automatisationsprojekte, Verwendung günstigerer / besserer Rohmaterialien, Ersatzteilmanagement.
3. In Zusammenarbeit mit dem Projektkoordinator, Erstellung, Optimierung und Aktualisierung der Produktionsstandards (Dokumentation, Zykluszeiten, Nomenklaturen in den entsprechenden Tools, SAP, BARCO, ...).
4. Unterstützung der Produktionsabteilungen bei der Lösung spezieller Produktionsprobleme und bei der ständigen Verbesserung der Qualität, Leistung und Verfügbarkeit der Anlagen, z. B. durch Maschinenfähigkeitsanalysen, Prozess- und Parameter-Optimierungen (DOE), Materialfluss- und Layoutoptimierungen sowie Designverbesserungen.
5. Erarbeitung von Angeboten bestehend aus Anfragen, Auswertung und Gegenüberstellung von Angeboten.
6. Technische Beratung und Unterstützung bei Reklamationen.
7. Betreuung und Ausarbeitung der fachlichen Anleitung und Schulung von Produktionsmitarbeitern.
8. Übergabe einer stabilen und prozesssicheren Produktionsanlage an die Produktion mit Betreuung der Ramp-up-Phase, Training, Schulung etc.

Qualifikationen

Fachliche Anforderungen:

• Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar, technische Fachkenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik und Anlagentechnik.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Automatisierungsingenieur.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte.

Persönliche Anforderungen:

• Organisationstalent.
• Genauigkeit mit Gefühl für Zahlen.
• Selbständigkeit und proaktiver Arbeitsstil.
• Belastbarkeit.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Offenes und loyales Wesen.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir:

• Strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobiles Arbeiten.
• Moderne Betriebskantine.
• Tarifvertrag mit 35h/Woche.
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Edenred - Anwesenheitsprämie.
• Babbel - App zum Sprachen lernen.
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme.

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.