Projektleiter (m/w/d) Hochbau (Bestands- und Schulgebäude)

GOLDBECK GmbH; Schönefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen Projektleiter Hochbau zur Übernahme komplexer Bauprojekte. In dieser Rolle sind Sie für die Leitung Ihres Teams, die Schnittstellenarbeit und die termingerechte Projektsteuerung verantwortlich. Ideal für motivierte Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium im Bauwesen und entsprechender Erfahrung.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Dienstwagen

Mitarbeitendenvergünstigungen

Betriebliche Altersversorgung

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im Hochbau.
• Kenntnisse in VOB, Ausführungsplanung und Vertragswesen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung und Motivation des Teams während des gesamten Bauprozesses.
• Schnittstelle zu Bauherren und Nachunternehmern.
• Steuerung von Projekten termingerecht und budgetkonform.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Bauleitung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen

Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Bauen Sie mit uns die Zukunft!
Sind Sie ein Macher mit Visionen? - Dann suchen wir genau Sie als Projektleiter (m/w/d) Hochbau mit dem Fokus auf Schulen und der Revitalisierung/Sanierung von Bestandsgebäuden!
Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Bauens und übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Bauprojekte vom ersten Spatenstich bis zur Schlüsselübergabe. Setzen Sie Ihre Ideen und Ihr Know-how gewinnbringend ein und werden Sie zum Entscheider mit Weitblick!
Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie führen Ihr Team zum Erfolg:Motivieren und koordinieren Sie Ihr Team über den gesamten Bauprozess und erzielen Sie gemeinsam herausragende Ergebnisse.
• Schnittstellenarbeit: Sie verstehen sich als Schnittstelle zu Bauherren, Behörden, Nachunternehmern sowie den Fachingenieuren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Bauausführung.
• Steuerung der Projekte termingerecht und budgetkonform: Sie behalten den Überblick über alle Aspekte des Projekts und treffen fundierte Entscheidungen, um den Zeitplan und das Budget einzuhalten bzw. Optimierungen/Einsparungen vorzunehmen.
• Technische Vergabe von Nachunternehmerleistungen:Sie wählen kompetente Partner aus und steuern deren Leistungen effektiv, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Aufbau von Beziehungen: Sie bauen starke Beziehungen zu allen Projektbeteiligten auf und repräsentieren GOLDBECK als zuverlässigen und vertrauenswürdigen Partner und sorgen so für eine hohe Kundenzufriedenheit.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlicher Vertiefung oder vergleichbarer Qualifikation

Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau (idealerweise auch in der Revitalisierung)

Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung

Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und hohem Engagement

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlicher Vertiefung oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau (idealerweise auch in der Revitalisierung)
• Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und hohem Engagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit

Wir freuen uns über Bewerber:innen, die Neugier, Begeisterungsfähigkeit sowie erste praktische Erfahrungen oder Anwendungswissen mitbringen – insbesondere in den Bereichen Lean Management, Taktplanung sowie BIM 360 (inkl. Dokumentation und Berichtswesen). Ein offenes und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ideal ab.

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder im Team wertgeschätzt fühlt und dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem wir gemeinsam Erfolge feiern und Herausforderungen meistern.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Lehmann.

GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Bestands- und Schulgebäude Berlin - Brandenburg
Kienberger Allee 4
12529 Schönefeld
T [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.