Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik

JR Germany; Metzingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik sucht einen Projektleiter für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Abwicklung von Projekten, die Koordination aller Beteiligten und die Überwachung von Subauftragnehmern. Mit einem familiären Arbeitsumfeld und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsbonus

Jobräder

Unterstützung der physischen und mentalen Gesundheit

Jährliche Events

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Klimatechnik.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung und Betreuung der Projekte.
• Koordination der Termin- und Ressourcenplanung mit allen Beteiligten.

Kenntnisse

Projektabwicklung

Koordination

Budgetkontrolle

Bauüberwachung

MS Office

branchenspezifische Tools

Ausbildung

Ausbildung als Anlagenmechaniker

Techniker HLK

SHK-Meister

Bachelor Versorgungstechnik

Tools

MS Office

branchenspezifische Tools

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik, Metzingen

Metzingen, Germany

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 1900 Mitarbeitenden deutschlandweit. Als professioneller Multidienstleister deckt die Gruppe den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab – von der Planung bis zum Betrieb.

Stellenbezeichnung: Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik

Vertragsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Metzingen
Bereich: Projektabwicklung

1. Projektabwicklung & Betreuung: Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung und Betreuung der Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik.
2. Koordination: Termin- und Ressourcenplanung mit allen Beteiligten vom Projektstart bis zur Abnahme, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
3. Steuerung von Subauftragnehmern: Überwachung und Steuerung der Subunternehmer, Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorgaben.
4. Budget- und Zielkontrolle: Überwachung der Projektkosten und -ziele, Einhaltung der Vorgaben.
5. Bauüberwachung: Kontrolle der Bauausführung und Personalplanung entsprechend der Projektanforderungen.
6. Erfahrung: Erste Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Klimatechnik.
7. Qualifikation: Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, SHK-Meister, Bachelor Versorgungstechnik oder vergleichbar.
8. Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
9. Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischen Tools.

Karriere & Entwicklung: Nach Einarbeitung bieten wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Salvia Akademie sowie Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe.

Vergütung & Vorsorge: Übertarifliche Bezahlung, zusätzliche geldwerte Vorteile, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Wachstum & Markt: Stark wachsendes Unternehmen mit festen Kundenbeziehungen, sicheren Arbeitsplätzen und Wachstumsmöglichkeiten.

Unternehmenskultur & Umgang: Familiäres Arbeitsumfeld, offener Austausch mit der Führung, jährliche Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Weiterbildung & Kurse: Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Softskills, Erste-Hilfe, VOB-Schulungen u.a. in der Salvia Akademie.

Ausstattung & Wohlbefinden: Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, offene Bürokonzepte, Wertschätzung der Mitarbeiterbedürfnisse.

Gesundheit & Fitness: Jobräder, Gesundheitsbonus, Zuschüsse für Sportvereine oder Fitnessstudios, Unterstützung der physischen und mentalen Gesundheit.