Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA

GOLDBECK GmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen Projektleiter TGA für innovative, schlüsselfertige Projekte in Darmstadt. Sie leiten moderne Büro- und Schulgebäude und tragen zur Umsetzung nachhaltiger Lösungen bei. Bewerber sollten ein Ingenieurstudium abgeschlossen haben und Erfahrung in gebäudetechnischen Projekten vorweisen.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Altersversorgung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik.
• Organisationstalent und Teamplayer mit Vision.

Aufgaben

• Leiten von Projektteams bei gebäudetechnischen Lösungen.
• Technische Verantwortung und Ansprechpartner für Kunden.
• Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen.

Kenntnisse

Führung und Steuerung

Interdisziplinäre Abstimmung

Kosten- und Budgetkontrolle

Nachhaltigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium

Jobbeschreibung

Versorgungstechnik und/oder Elektrotechnik

Machen Sie Zukunft zur Realität! Sie wollen technische Gebäudeausstattung neu denken und anspruchsvolle, schlüsselfertigeProjekte leiten? Bei GOLDBECK gestalten Sie als Projektleiter (m/w/d) TGA moderne Büro- undSchulgebäude– energieeffizient, innovativ und nachhaltig.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Führung und Steuerung: Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau.
• Ansprechpartner für TGA: Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite.
• Interdisziplinäre Abstimmung: Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.
• Ausschreibung und Vergabe: Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen – präzise, termingerecht und kostenbewusst.
• Kosten- und Budgetkontrolle: Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden.
• Nachhaltigkeit vorantreiben: Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in)

Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte

Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik

Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick

Teamplayer mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Welches Projekt würde Sie als Erstes erwarten?
Für unser Projekt des energieeffizienten Neubaus der Polizeiautobahnstation in Darmstadt, das wir bis Ende 2027 realisieren, suchen wir einen Projektleiter(m/w/d) für die Gebäudetechnik, der unser Team verstärkt. Auf einer Bruttogrundfläche von 12.800 Quadratmetern entsteht ein moderner Bürokomplex mit Parkhaus und Nebengebäude, dessen Betrieb im Rahmen der Öffentlich-Privaten Partnerschaft für 30 Jahre übernommen wird.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Roros.

GOLDBECK Südwest GmbH
Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.