Projektleiter IT & Digitale Transformation (all genders)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Agentur sucht einen Projektleiter für IT und digitale Transformation, der die digitale Zukunft ihrer Kunden gestaltet. In dieser spannenden Rolle werden Sie komplexe IT-, Web- und App-Projekte leiten und dabei eng mit einem multidisziplinären Team zusammenarbeiten. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams und tragen zur digitalen Transformation bei. Das Unternehmen bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Technologien haben und in einem internationalen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

After Work Events

Zuschuss für Bahnticket

Mobile Work Abroad

Qualifikationen

• Begeisterung für IT, Web- und App-Technologien.
• Erfahrung im IT-, App- oder Web-Umfeld wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung technisch anspruchsvoller IT-, Web- und App-Projekte.
• Koordination von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

Projektmanagement

IT-Technologien

Web-Technologien

App-Technologien

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Relevanter Studienabschluss

Tools

Agile Frameworks

Jobbeschreibung

Projektleiter IT & Digitale Transformation (all genders), Munich

Munich, Germany

Job Description:

Projektleiter IT & Digitale Transformation (all genders)
Heute schon erfolgreich sein und sich gleichzeitig zukunftsfähig aufzustellen, das ist im digitalen Zeitalter für Unternehmen und Marken wichtiger als je zuvor. Wir unterstützen unsere Kunden bei dieser Herausforderung, indem wir ihnen helfen, Chancen, die die Digitalisierung bietet, zu erkennen und unternehmerisch zu nutzen. Nach unserem Credo „Creating Relevant Customer Experiences“ gestalten wir digitale Kampagnen, Plattformen, Produkte und Services und suchen dafür Kolleginnen und Kollegen mit Leidenschaft für Kreation, Media, Business Intelligence und Technologie.

Projektleiter IT & Digitale Transformation (all genders)

• Vollzeit
• München, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 25.03.25

Wer wir sind:

Die Plan.Net TechNest, eine zentrale Säule der renommierten Plan.Net Gruppe, steht für wegweisende digitale Dienstleistungen. Wir sind ein Kompetenzzentrum für die Entwicklung und den Betrieb digitaler Plattformen, CMS-Systeme, mobiler Anwendungen und maßgeschneiderter Softwarelösungen. Unser Anspruch ist es, den gesamten digitalen Lebenszyklus abzudecken – von fundierter Analyse und visionärer Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zu langfristiger Betreuung und Optimierung. Dabei vereinen wir strategische IT-Beratung, modernstes Projektmanagement und innovative Technologie zu einem einzigartigen Portfolio.

Um unser Wachstum fortzusetzen und unsere Marktposition weiter zu stärken, suchen wir eine:n erfahrene:n, visionäre Persönlichkeit, die als Projektleiter:in IT & Digitale Transformation (all genders) unsere ambitionierten Projekte maßgeblich gestaltet und zum Erfolg führt am Standort München (hybrid).

Deine Aufgaben und Perspektiven:

• Übernimm zusammen mit deinen Kolleg:innen die Leitung technisch anspruchsvoller IT-, Web- und App-Projekte und trage zur digitalen Transformation unserer Kunden bei.
• Steuere und begleite unsere Kunden durch komplexe Anpassungs- und Innovationsprozesse.
• Koordiniere Projekte ganzheitlich: Von der strategischen und organisatorischen Planung über die Budgetierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
• Agiere als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, den internen Teams (Kreation, Entwicklung, Operations) und externen Stakeholdern.
• Arbeite eng mit einem multidisziplinären Team aus Consulting, IT-Projektmanagement, Entwicklung, Testing und Operations zusammen, um erstklassige digitale Lösungen zu entwickeln.

Deine Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Einen relevanten Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation – und vor allem Begeisterung für IT, Web- und App-Technologien.
• Erfahrung im IT-, App- oder Web-Umfeld wünschenswert, idealerweise in einer Agentur oder einem agilen Unternehmen, sowie Interesse an modernen digitalen Technologien.
• Fundiertes Wissen über Projektmanagement-Tools und -Methoden (z. B. agile Frameworks), die du sicher und reflektiert anwendest.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (B2-C1-Niveau) – du fühlst dich in einem internationalen Team wohl.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, mit der du technische Herausforderungen meisterst und überzeugende Ergebnisse lieferst.

Darauf kannst du dich freuen:

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice, Mobile Work Abroad und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
• Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen sich Sebastián, Marcel und Sebastian (Hiring Manager) und Christine (Recruiterin) sehr auf deine Bewerbungsunterlagen!

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Christine Ratzinger

Recruiterin

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