Projektleiter/-in Projekt „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ (m/w/d)

Stuttgart; Stuttgart; Hybrid; EUR 55,000 - 78,000; Full time

Job summary

Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine/n Projektleiter/in für das Vorhaben „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und beinhaltet die strategische Gesamtsteuerung, Weiterentwicklung der Projektstrategie sowie die Umsetzung von Zielen, Meilensteinen und Qualitätsstandards.

Sie gestalten nachhaltige Strukturen zur Stärkung von Teilhabe, Zusammenhalt und lokalem Engagement, arbeiten eng mit Akteuren aus Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft zusammen

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbarem Umfeld.
• Erfahrung in strategischer Steuerung komplexer Projekte sowie Entwicklung nachhaltiger Konzepte.
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen, Gremienarbeit und Schnittstellenkompetenz.
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktbearbeitungskompetenz.
• Strukturierte, strategische Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke und Praxisorientierung, Diversity-Kompetenz.

Responsibilities

• Gesamtsteuerung und fachliche Leitung des Projekts „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ und Weiterentwicklung der Projektstrategie.
• Aufbau nachhaltiger Strukturen zur gesellschaftlichen Teilhabe und Koordination mit lokalen Akteurinnen und Akteuren.
• Regelmäßige Präsenz in ausgewählten Stadtbezirken, Moderation von Beteiligungsprozessen und Schaffung von Austauschräumen.
• Netzwerkaufbau zwischen Bürgerschaft, Zivilgesellschaft, Verwaltung, Politik und Partnern; enge Zusammenarbeit mit Fachämtern und Quartiersentwicklung.
• Steuerung von Förder- und Umsetzungsprozessen sowie Entwicklung von Evaluation und Qualitäts­sicherung.
• Vorbereitung politischer Beratungen, Gremienprozesse und Dokumentation, Wissenstransfer und Übertragbarkeit der Ergebnisse.

Skills

Strategische Leitung

Moderation

Kommunikation

Konfliktbearbeitung

Kooperation

Education

Master oder Diplom in Sozial-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften

Job description

Projektleiter/-in Projekt „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre, längstens jedoch bis zum 30.04.2029, zu besetzen.

Die Abteilung Integrationspolitik gestaltet und koordiniert die Integrationspolitik der Landeshauptstadt Stuttgart. Grundlage hierfür bildet seit 2001 das Stuttgarter Bündnis für Integration, das Integration als gesamtstädtische Aufgabe versteht. Neben der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Integrationspolitik gehören auch die Fachstelle Migration und das Welcome Center Stuttgart zur Abteilung. Beide Einrichtungen ergänzen die strategische Integrationsarbeit durch konkrete Beratungs- und Unterstützungsangebote rund um das Ankommen, die soziale und berufliche Integration sowie aufenthaltsrechtliche Fragestellungen.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die strategische Gesamtsteuerung und fachliche Leitung des Projekts „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ und verantworten die Weiterentwicklung der Projektstrategie sowie die Umsetzung der Ziele, Meilensteine und Qualitätsstandards
• Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen zur Stärkung von gesellschaftlicher Teilhabe, Zusammenhalt und lokalem Engagement und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten bedarfsgerechte Maßnahmen auf Grundlage lokaler Herausforderungen, Ressourcen und Potenziale
• Sie sind regelmäßig in den ausgewählten Stadtbezirken präsent, gestalten Beteiligungs- und Dialogprozesse und schaffen Räume für Austausch, gemeinsame Entwicklung und Kooperation mit lokalen Akteur/-innen
• Sie bauen nachhaltige Netzwerke zwischen Bürgerschaft, Zivilgesellschaft, Verwaltung, Politik und weiteren Partner/-innen auf und stärken diese. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Fachämtern und bestehenden Strukturen der Quartiersentwicklung zusammen und gestalten ämterübergreifende Prozesse aktiv mit
• Sie steuern Förder- und Umsetzungsprozesse einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Fördermittelgeber/-innen und entwickeln Ansätze zur Wirkungsorientierung, Evaluation und Qualitätssicherung des Projekts
• Sie bereiten politische Beratungen, Gremienprozesse und Entscheidungsvorlagen vor, vertreten das Projekt in relevanten Gremien und Netzwerken und sichern den Wissenstransfer, die Dokumentation sowie die Übertragbarkeit der Projektergebnisse auf weitere Bereiche der Stadtgesellschaft

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozial-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren komplexen Organisationsumfeld sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Projekte und der Entwicklung nachhaltiger Konzepte
• Kenntnis kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrung in der politischen Prozessen, der Gremienarbeit und der Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft und kommunalen Entscheidungsträger/-innen
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kompetenz in der Konfliktbearbeitung und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Akteursgruppen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
• Eigenständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise in Verbindung mit konzeptioneller Stärke und hoher Praxisorientierung sowie fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in den Bereichen Migration, Integration, gesellschaftliche Teilhabe und Diversity
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen und lokalen Akteur/-innen sowie Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten, gesellschaftliche Ungleichheiten und Diskriminierungsstrukturen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle derEntgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie hier .