Projektleiter:in Höhenfördertechnik

Deutsche Bahn; Halle (Saale); On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Tarifgebundene Tätigkeit

Job summary

DB Services GmbH sucht eine/n erfahrene/n Projektleiter/in Fördertechnik (Aufzüge und Fahrtreppen) zur Leitung komplexer Projekte von Vorbereitung bis Abnahme. Sie steuern Termine, Kosten und Qualität, erstellen Pläne, überwachen Budgets und setzen Gegenmaßnahmen bei Abweichungen um.

Sie bringen idealerweise ein Fachhochschulstudium in Maschinenbau/Mechatronik oder vergleichbar mit, verfügen über Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise.

Qualifications

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Alternativ Meister- oder staatlich geprüfter Techniker mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in Fördertechnik, idealerweise mit Aufzügen und Fahrtreppen

Responsibilities

• Leitung und Steuerung komplexer Fördertechnik-Projekte von Vorbereitung bis Übergabe
• Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen unter Berücksichtigung relevanter Gesetze und Regelwerke
• Erstellung von Projekt-, Termin- und Ressourcenplänen; Budgetüberwachung und Gegensteuerungen
• Durchführung von Projekt- und Auftragsklärungsgesprächen; Abwicklung und Abnahme der Leistungen
• Eigenständiges Kundenmanagement und Stakeholder-Einbindung

Skills

Projektmanagement

Budgetüberwachung

Verhandlungsgeschick

Selbstständige Arbeitsweise

Kundenmanagement

Education

Fachhochschulstudium Maschinenbau

Meister/Technikerabschluss

Job description

Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Mehr als 10.000 Mitarbeitende in fünf Regionalbereichen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen in den Immobilien und Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen – wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.

Deine Aufgaben:

• Du leitest und steuerst komplexe Projekte im Bereich Höhenfördertechnik von der Vorbereitung und Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe
• Die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele deiner Projekte unter Berücksichtigung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Erstellung von Projekt-, Termin- und Ressourcenplänen. Dabei überwachst du Budgets, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest geeignete Gegensteuerungsmaßnahmen zur Erreichung der Projektziele ein
• Du führst Projekt- und Auftragsklärungsgespräche, vertrittst die Interessen der DB Services und stellst eine vollständige technische, wirtschaftliche und dokumentarische Abwicklung deiner Projekte einschließlich der Abnahme der erbrachten Leistungen sicher
• Ein effizientes Kundenmanagement mit allen dazugehörigen Aufgaben übernimmst du selbstständig und eigenverantwortlich

Dein Profil:

• Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Fach-Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Affinität
• Alternativ bringst du einen Meister- oder staatlich geprüften Technikerabschluss sowie relevante Berufserfahrung im Projektumfeld mit
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Bereich Fördertechnik, insbesondere mit Aufzügen und Fahrtreppen, sammeln und kennst deren Einbau oder Betrieb
• Mit deinem Verhandlungsgeschick bindest du unterschiedliche Projektbeteiligte erfolgreich ein und steuerst diese ziel- und ergebnisorientiert
• Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.b. mobiles Arbeiten.
• Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.