Projektleiter*in Entwicklung der Finanz- und Organisationsplanung

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter für die Entwicklung der Finanz- und Organisationsplanung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Haushaltsplanung und die Optimierung von Finanzmanagementprozessen. Sie arbeiten eng mit den Fakultätsleitungen zusammen, um effiziente Abläufe zu entwickeln und die Drittmittelakquise zu unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Einblicke in das Hochschul- und Wissenschaftsmanagement zu gewinnen. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Telearbeit

Betriebliche Altersversorgung

Hochschulsportangebote

Gute Anbindung an den ÖPNV

Kostengünstige Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft oder Projektmanagement.
• Fundierte Erfahrungen im Finanzmanagement und Projektmanagement.

Aufgaben

• Leitung von Projekten zur Reorganisation von Prozessen und Strukturen.
• Beratung der Fakultätsleitungen in der Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Finanzmanagement

Projektmanagement

Changemanagement

Kommunikative Fähigkeiten

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master in Wirtschaft

Diplom in Projektmanagement

Tools

SAP

MS Excel

Jobbeschreibung

Projektleiter*in Entwicklung der Finanz- und Organisationsplanung, Köln

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit breitem Fächerspektrum. Mit einer 200-jährigen Geschichte, rund 31.500 Studierenden, mehr als 6.000 Mitarbeitenden und einem exzellenten Ruf im In- und Ausland zählt die Universität Bonn zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Evangelisch-Theologische Fakultät und die Katholisch-Theologische Fakultät suchen gemeinsam zum frühestmöglichen Zeitpunkt, befristet gemäß § 14 (1) TzBfG auf vier Jahre und in Vollzeit eine*n Projektleiter*in Entwicklung der Finanz- und Organisationsplanung.

In dieser Position entwickeln Sie in enger Abstimmung mit den Fakultätsleitungen Konzepte zur operativen und strategischen Haushaltsplanung, zur effektiven Gewinnung und Verwendung von Finanzressourcen sowie zur Optimierung der Arbeitsabläufe im Finanzmanagement der beiden theologischen Fakultäten. Der Einsatz erfolgt je zur Hälfte der Arbeitszeit an der Evangelisch-Theologischen und der Katholisch-Theologischen Fakultät.

1. Leitung und Begleitung von (Teil-)Projekten im Rahmen der Reorganisation von Prozessen und Strukturen
2. Beratung der Fakultätsleitungen in der Organisationsentwicklung sowie in ressourcenrelevanten konzeptionellen Fragestellungen bis zur Überführung in den Regelbetrieb
3. Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Aufnahme, Analyse, Soll-Konzeption und Optimierung von Prozessen
4. Entwicklung eines Konzepts zur Organisationsentwicklung sowie zur operativen und strategischen Finanz- und Haushaltsplanung
5. Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich Organisation, Management und Monitoring der Finanzströme der Fakultäten
6. Entwicklung effizienter Abläufe im Bereich des Planstellenpools der Fakultät
7. Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten zur effizienten Finanzressourcen-Gewinnung und -Verwendung
8. Unterstützung bei der Drittmittelakquise
9. Entwicklung von Standards, Instrumenten und Methoden zur Prozessplanung, -modellierung und -verbesserung
10. Konzeption und Moderation von Workshops sowie Dokumentation der Ergebnisse

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, MA o.ä.) im Bereich Wirtschaft, Projekt-, Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement
• Gute Kenntnisse von Universitäts- und Fakultätsstrukturen (wünschenswert)
• Fundierte Erfahrungen im Finanzmanagement
• Fundierte Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel; Bereitschaft zur Fortbildung in SAP und weiteren Anwendungen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und hohe Transparenz
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber in der Region
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in den Dekanaten der beiden theologischen Fakultäten
• Einblick in das Hochschul- und Wissenschaftsmanagement einer Exzellenzuniversität
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit nach Absprache
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Vielfältige Angebote des Hochschulsports
• Gute Anbindung an den ÖPNV und kostengünstige Parkmöglichkeiten
• Entgelt nach TV-L, Entgeltgruppe 13

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung werden ausdrücklich begrüßt und gemäß den rechtlichen Vorgaben behandelt.