Projektleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)

HEBERGER Gruppe; Schifferstadt; On-site; EUR 71,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung mit Projektbeteil

Betriebliche Sozialleistungen

Gesundheitsförderung (JobRad, Fitness)

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Modernes digitales Arbeitsumfeld

Job summary

HEBERGER Gruppe sucht eine/n Projektleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d) in Schifferstadt. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung von Bauvorhaben in Wohn-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau, steuern Teams und Nachunternehmer und begleiten die Übergabe an den Kunden.

Sie bringen mehrjährige Bauleitungserfahrung, BIM-Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B mit. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, Entwicklungsperspektiven und attraktive Vergütung gemäß Tarif.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbarer Abschluss als Techniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte; idealerweise Lean Construction.
• Gültiger Führerschein Klasse B.
• Versatiles Arbeiten: flexibel, engagiert, teamfähig.
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Projektleitung: Bauleitungsteams steuern und leiten.
• Kompetente Ansprechperson: Kommunikation mit Bauherren und Projektbeteiligten.
• Wissens- und Prozessmanagement: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. BIM) und Ausbildung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Projektleitung

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Bauingenieurwesen/Architektur-Abschluss oder Techniker-Abschluss

Tools

BIM

Job description

Stellenangebot: Projektleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d) Arbeitgeber: HEBERGER Gruppe Arbeitsort: 67105 Schifferstadt Vergütung: 70.536 € bis 85.740 € brutto pro Jahr Für die Position "Projektleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)" wird eine Fachkraft gesucht, die sich mit dem nachfolgend beschriebenen Aufgabenbereich identifizieren kann und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt. Im Zentrum der Tätigkeit stehen die konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position. Ergänzend können organisatorische Aufgaben, fachliche Abstimmungen, Dokumentation, Projektarbeit oder Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten erforderlich sein. Die folgende Stellenbeschreibung enthält die vollständigen Angaben zu Aufgaben, Qualifikationen und Rahmenbedingungen der ausgeschriebenen Tätigkeit.

Detaillierte Beschreibung von Aufgaben und Anforderungen

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie steuern und leiten die Bauleitungsteams unserer überwiegend regionalen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau, von der Bauvergabeplanung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden.
• Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
• Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM) sowie bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Projekte im Bereich Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständige Projektsteuerung mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Neckar-Metropole – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten.
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
• Modern Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, Firmentarif im Fitnessstudio) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Die beschriebenen Stelleninhalte bilden die Grundlage für die Tätigkeit. Bewerberinnen und Bewerber sollten sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die gegebenenfalls genannten organisatorischen Voraussetzungen berücksichtigen. Die genaue Ausgestaltung der Tätigkeit ergibt sich aus dem dargestellten Aufgabenprofil und den betrieblichen Anforderungen.