Bauleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)

HEBERGER Gruppe; Schifferstadt; On-site; EUR 46,000 - 88,000; Full time

Job summary

HEBERGER Gruppe in Schifferstadt sucht eine/n Bauleiter im Bereich Hochbau/Schlüsselfertigbau. Sie steuern regionale Bauvorhaben von der Vergabeplanung bis zur Übergabe an den Kunden und koordinieren eigenes Personal sowie Nachunternehmer.

Sie kommunizieren zuverlässig mit Bauherren und Projektbeteiligten, arbeiten an der Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. BIM) und bringen ein Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Bauleitung: Sie steuern und leiten unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau, von der Bauvergabeplanung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden.
• Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
• Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM).

Skills

Führungserfahrung

Bauleitung

Lean Construction

Führerschein B

Education

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur

Techniker (m/w/d) vergleichbarer Abschluss

Job description

Stellenangebot

Stellenangebot: Bauleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d) Arbeitgeber: HEBERGER Gruppe Arbeitsort: 67105 Schifferstadt Vergütung: 46.100 € bis 87.900 € brutto pro Jahr

Für die Position "Bauleiter im Bereich Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)" wird eine Fachkraft gesucht, die sich mit dem nachfolgend beschriebenen Aufgabenbereich identifizieren kann und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt. Im Zentrum der Tätigkeit stehen die konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position. Ergänzend können organisatorische Aufgaben, fachliche Abstimmungen, Dokumentation, Projektarbeit oder Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten erforderlich sein. Die folgende Stellenbeschreibung enthält die vollständigen Angaben zu Aufgaben, Qualifikationen und Rahmenbedingungen der ausgeschriebenen Tätigkeit.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Bauleitung: Sie steuern und leiten unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau, von der Bauvergabeplanung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden.
• Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
• Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM).

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Projekte im Bereich Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
• Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Neckar-Metropole – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten.
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
• Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, Firmentarif im Fitnessstudio) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Die beschriebenen Stelleninhalte bilden die Grundlage für die Tätigkeit. Bewerberinnen und Bewerber sollten sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die gegebenenfalls genannten organisatorischen Voraussetzungen berücksichtigen. Die genaue Ausgestaltung der Tätigkeit ergibt sich aus dem dargestellten Aufgabenprofil und den betrieblichen Anforderungen.