Projektleiter HR REWE in Teilzeit (30h) (m/w/d)

PENNY; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsgruppe sucht einen Projektleiter im HR-Bereich in Teilzeit, der strategische Projekte in einem dynamischen Umfeld leitet. Die Rolle umfasst Verantwortung für die Projektumsetzung, die Entwicklung von changemanagement-Strategien sowie das Arbeiten mit internen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu fördern.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen

Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket

Mitarbeitendenrabatt bei REWE, PENNY, toom und DER Touristik

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Persönliche Weiterbildung durch Seminarangebote

Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Leitung von Projekten.
• Erfahrung im Changemanagement.
• Selbstsichere Präsenz auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Erstellung und Überwachung von Projektplänen.
• Entwicklung von Changemanagement-Strategien zur Begleitung von Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Strategisches Handeln

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Projektleiter HR REWE in Teilzeit (30h) (m/w/d), Cologne

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Teilzeit,unbefristet| Job-ID:895006

Was wir zusammen vorhaben:

Als Projektleitung im Bereich HR Projects bist du Teil eines dynamischen Teams, das strategische HR-Projekte in unserer neu geschaffenen Abteilung vorantreibt. Du wirst eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeiten, um Projekte und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung unserer HR-Strategie.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung für strategische HR-Projekte oder Teilprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern.
• Du erstellst Projektpläne, überwachst den Fortschritt und entwickelst Handlungsempfehlungen zur Einhaltung der Projektziele.
• Du bereitest Ergebnisse professionell und zielgruppenorientiert auf und präsentierst sie in verschiedenen Gremien.
• Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmethoden sowie die Anwendung von Best Practices im Projektmanagement.
• Du entwickelst und implementierst Changemanagement-Strategien, um Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten und die Akzeptanz neuer Initiativen sicherzustellen.
• Du konzipierst Workshops, moderierst diese und entwickelst Konzepte zur Weiterentwicklung von Veränderungsprozessen.

Was uns überzeugt:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige und relevante Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Beratungs-Umfeld, mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung im Changemanagement und besitzt die Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu steuern und zu unterstützen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstsichere Präsenz auf allen Hierarchieebenen.
• Du hast Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln und komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten.
• Analytisches Denkvermögen, strategisches Handeln und Ergebnisorientierung zählen zu deinen Stärken.
• Du bist bereit, dich stetig weiterzuentwickeln und dein Wissen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.