Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d)

TN Germany; Aurich; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter für HR-IT Integrationen, der als Lösungsexperte agiert und eigenständig Projekte leitet. In dieser Rolle verantworten Sie die Koordination und Planung von Integrationsprojekten, arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur bei. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Wenn Sie Ihre Stärken in einem kreativen Umfeld einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Krisensicherer Arbeitsplatz

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Fahrrad-Leasing

Regionale Verpflegung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Berufserfahrung in Business und IT zur Umsetzung von Schnittstellenprojekten.

Aufgaben

• Leitung von HR-IT Integrationsprojekten unter Berücksichtigung modernster Best Practices.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zur Verbesserung der HR-IT-Landschaft.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

IT-Kenntnisse

Prozessanalyse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Informatik

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d), Kirchdorf

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben

• Du agierst als Lösungsexpert:in für Integrationen und leitest eigenständig HR-IT Projekte unter Berücksichtigung modernster Best Practices.
• Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um Integrationsprojekte.
• Du betreust und steuerst die agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen unter Sicherstellung der Release- und Product-Governance-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit unseren internationalen Stakeholdern der Firmengruppe zusammen, um die HR-IT-Landschaft zu erweitern und zu verbessern.
• In der Rolle des Product Owners bist du zuständig für die Prozessanalyse, -harmonisierung und -standardisierung und deren Umsetzung mit besonderem Blick auf Automatisierungsmöglichkeiten.
• Du arbeitest an der strategischen Ausrichtung der Integrationsprodukte unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen innerhalb der HR-IT-Infrastruktur und der Liebherr IT-Strategien.
• Darüber hinaus bist du Teil eines motivierten Teams, das sich um die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Infrastruktur durch den Einsatz von innovativen Technologien kümmert.

Stärken einbringen: Deine Qualifikationen

• Du hast dein Studium erfolgreich im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du hast Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business-Anforderungen unserer Kund:innen bewerten und Schnittstellenprojekte umsetzen zu können.
• Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio verschaffen dir einen Vorteil.
• Du hast Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden.
• Deutsch und Englisch beherrschst du fließend in Wort und Schrift.
• Du arbeitest ergebnisorientiert und konsensbasiert, um die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft anzugehen.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich.

Freiraum nutzen: Deine Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine vielfältige Aufgabenpalette und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:

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