Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d)

Liebherr Group; Aurich; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Liebherr-IT Services GmbH sucht einen Projektleiter HR-IT Integrations, der eigenständig Projekte leitet und als Lösungsexperte fungiert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und verschiedenen Benefits bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil eines dynamischen Teams.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in Business und IT zur Bewertung von Anforderungen.
• Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagementansätzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung von HR-IT-Projekten und Verantwortung für Integrationsprojekte.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Verbesserung der HR-IT-Landschaft.
• Agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Projektleiter HR-IT Integrations (m/w/d), Kirchdorf

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben

• Du agierst als Lösungsexpert:in für Integrationen und leitest eigenständig HR-IT-Projekte unter Berücksichtigung modernster Best Practices.
• Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um Integrationsprojekte.
• Du betreust und steuerst die agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen unter Sicherstellung der Release- und Product-Governance-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit unseren internationalen Stakeholdern der Firmengruppe zusammen, um die HR-IT-Landschaft zu erweitern und zu verbessern.
• In der Rolle des Product Owners bist du zuständig für die Prozessanalyse, -harmonisierung und -standardisierung sowie deren Umsetzung mit besonderem Blick auf Automatisierungsmöglichkeiten.
• Du arbeitest an der strategischen Ausrichtung der Integrationsprodukte unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen innerhalb der HR-IT-Infrastruktur und der Liebherr-IT-Strategien.
• Darüber hinaus bist du Teil eines motivierten Teams, das sich um die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Infrastruktur durch den Einsatz innovativer Technologien kümmert.

Stärken einbringen: Deine Qualifikationen

• Dein Studium hast du erfolgreich im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du hast Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business-Anforderungen unserer Kund:innen bewerten und Schnittstellenprojekte umsetzen zu können.
• Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio verschaffen dir einen Vorteil.
• Du hast Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift fließend.
• Du arbeitest ergebnisorientiert und konsensbasiert, um die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft anzugehen.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich.

Freiraum nutzen: Deine Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine vielfältige Aufgabenpalette und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:

Und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:

Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.