Projektleiter Heizung-Kühlung (w/m/d)

BakerHicks AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Ingenieur für die Projektierung und Planung von Heizungs- und Kühlungsanlagen. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an nachhaltigen Projekten in der biotechnologischen und pharmazeutischen Industrie. Sie leiten Teams und gestalten Projekte von der Konzeptphase bis zur Übergabe an den Kunden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Vielfalt und Inklusion legt!

Leistungen

30 Urlaubstage

Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge

Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Weltweite Reiseversicherung

Mobiles Arbeiten

Firmenfitness-Programm

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Projektierung und Planung von Heizungs- und Kühlungsanlagen.
• Kenntnisse in CAD-Anwendungen und MS-Office-Tools sind erforderlich.

Aufgaben

• Projektierung und Planung von Heizungs- und Kühlungsanlagen im GMP-Umfeld.
• Leitung von multidisziplinären Teams und Mitarbeit bei Angebotsstellungen.

Kenntnisse

Projektierung von Heizungsanlagen

Planung von Kühlungsanlagen

Teamführung

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch

Sehr gutes Englisch

Ausbildung

Ingenieursstudium der Versorgungstechnik

Tools

CAD-Anwendungen

MS-Office-Tools

Jobbeschreibung

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

• Projektierung und Planung von Heizungs- und Kühlungsanlagen im GMP-Umfeld
• Leitung von internen und externen multidisziplinären Teams
• Je nach persönlichem Schwerpunkt ist eine Mitarbeit in Konzept, Planung, Baubegleitung, Inbetriebnahme und Qualifizierung bis hin zur Übergabe an den Kunden möglich
• Mitarbeit bei Angebotsstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium der Versorgungstechnik oder gleichwertig
• Langjährige Berufserfahrung in Projektierung und Planung von Heizungs- und Kühlungsanlagen
• Erfahrung in weiteren Gewerken von Vorteil
• Eigenverantwortliche und teamfähige Arbeitsweise
• Kenntnisse einschlägiger CAD-Anwendungen und typischer MS-Office-Tools
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Reisetätigkeit

Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Flache Hierarchien
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Teilzeitarbeit möglich
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Keine Büro-Anwesenheitspflicht
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
• Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

Kontakt

Christoph Stöger (Recruitment & HR Manager)
Recruitment & HR Manager

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