Projektleiter - Heizung / Klima / Sanitär w / m / d

SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Projektleiter-Rolle in einem renommierten Unternehmen der Gebäudetechnik in Nürnberg, das auf Heizung-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik spezialisiert ist. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, arbeiten direkt mit den Geschäftsführern zusammen und profitieren von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit vielfältigen Benefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung inklusive PKW

Zahlreiche zusätzliche Benefits

Beständiges, sicheres Arbeitsumfeld

Besondere Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufs- / Branchenerfahrung in der Projektabwicklung.
• Weniger Berufserfahrung kann durch ein Mentoren-Programm ausgeglichen werden.
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit dem gewerblichen Personal.

Aufgaben

• Übernahme des Projektes vom Vertrieb und Führen der Kommunikation mit Neuschöpfungen.
• Eigenverantwortliches Steuern von Kosten, Terminen und Qualität.
• Kontinuierliche Betreuung persönlich zugeordneter wichtiger Stammkunden.

Kenntnisse

Kommunikation

Projektmanagement

Kostenmanagement

Risikomanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik

Tools

MS Office

AutoCAD

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist essentieller Teil eines kontinuierlich gewachsenen und inhabergeführten Unternehmensverbunds mit knapp 700 Mitarbeitern in 14 eigenständig geführten Unternehmen. Kerngeschäft der Gruppe ist die Gebäudetechnik mit den Schwerpunkten Heizung-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik. Mit rund 120 Mitarbeiter(Innen) hat sich das sehr eigenständig und verlässlich geführte Unternehmen eine hohe Reputation über selbst ausführendes, anspruchsvolles Projektgeschäft erarbeitet. Kunden sind DAX notierte Unternehmen, Kliniken oder produzierender Mittelstand.

Trotz marktführender Stellung motiviert der Erfolg auch weiterhin, auf die Qualifizierung und Wertschätzung der Belegschaft, eine hohe Ausbildungsquote oder die unternehmerischen Freiheitsgrade der beiden Geschäftsführer und der Führungskräfte zu setzen. Vor allem den Projektleitern kommt eine Schlüsselfunktion zu, die jeweils direkt an die Geschäftsführer berichten und ihre Verantwortung sehr eigenständig wahrnehmen. Dieses derzeit 7-köpfige Team soll aufgrund des anhaltenden Wachstums und herausfordernder Projekte deutlich verstärkt werden.

• Übernahme des Projektes vom Vertrieb per Kick Off und Bilden des Projektteams
• Führen der Kommunikation mit den Auftraggebern und allen anderen Projektbeteiligten (Schnittstellen)
• Erkennen und Vermeiden von Projektrisiken
• Sicheres Planen und Überwachen der Bauausführung
• Eigenverantwortliches Steuern von Kosten, Terminen und Qualität unter Beachtung aller Vorschriften
• Nachtrags- und Claim Management
• Führung und Motivation des eigenen Montagepersonals
• Kontinuierliche Betreuung persönlich zugeordneter wichtiger Stammkunden
• Reporting im Rahmen monatlicher Controlling-Gespräche
• Enger wöchentlicher Austausch mit allen Projektleitern
• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (Master, Bachelor oder Diplom-Ingenieur) oder Abschluss als Techniker oder Meister
• Idealerweise mehrjährige Berufs- / Branchenerfahrung in der Projektabwicklung eines ausführenden Unternehmens mit den Schwerpunktgewerken SHK
• Schwerpunkt gerne auf dem Rohrleitungsbau für wasserführende Anlagen
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, idealerweise in AutoCAD und einer Projektsoftware
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit dem gewerblichen Personal
• Weniger Berufserfahrung wird über ein Mentoren-Programm kompensiert werden können
• Herausfordernde, technisch anspruchsvolle Projekte im Raum Nürnberg; keine Reisetätigkeit
• Verantwortung für eigene Stammkunden
• Renommierte, private Unternehmensgruppe mit exzellentem Ruf über den Raum Nürnberg hinaus
• Unternehmerischer Einfluss auf den Projekterfolg und die Entwicklung des Stammkundengeschäfts
• Enger, vertrauensvoller Kontakt zu den Geschäftsführern, die berufliche Entwicklung fördern
• Attraktive Vergütung inklusive PKW sowie zahlreiche zusätzliche Benefits
• Beständiges, sicheres Arbeitsumfeld; Besondere Unternehmenskultur