Projektleiter Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d)

GB International GmbH; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie- & Gebäudetechnik sucht einen Projektleiter (m/w/d) in Wuppertal. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Projekten und die Auftragsabwicklung, von der Planung bis zur Abnahme. Gefordert werden eine Technikerausbildung oder ein Ingenieurabschluss, sowie umfassende Erfahrung in der Projektabwicklung. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Internes Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Kinderbetreuungszuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung in technischer und organisatorischer Projektabwicklung.
• Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB).
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung der Projekte der Energie- & Gebäudetechnik.
• Steuerung der Auftragsabwicklung über alle Projektphasen.
• Überwachung der Projektkosten und Leistungsfortschritt.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Gewissenhafte Arbeitsweise

Ausbildung

Technikerausbildung oder Ingenieurabschluss Elektrotechnik

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Projektleiter Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen in einer inhabergeführten Holdingstruktur mit mehreren Regionalgesellschaften und blickt auf eine über 100jährige Geschichte zurück.

Die Unternehmensgruppe zeichnet sich aus durch:

• dezentrale Unternehmensführung mit überregionaler Unternehmensgestaltung sowie flache Hierarchien, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen
• VISIONEN, welche konsequent verfolgt werden und die für die Kraft sorgen, das Unternehmen nach vorne zu treiben
• Kontinuierliches Umsatz-, Ertrags- und Mitarbeiterwachstum

Angaben zum Auftraggeber / Standort: An 16 Standorten befasst man sich mit Planung, Installation, Service und Wartung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomatisierung.

Projektleiter Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d)

Vorgesetzte Ebene: Der Niederlassungsleiter

Reiseaktivitäten: Durchaus gegeben zu den jeweiligen Baustellen in der zugeordneten Region Berlin / Brandenburg.

Gesucht wird ein Projektleiter für den Bereich Energie & Gebäudetechnik (m/w/d) mit ausgeprägter Qualitäts- und Ergebnisorientierung und einer zielorientierten, gewissenhaften Arbeitsweise.

Hauptaufgaben:

• Leitung der Projekte der Energie- & Gebäudetechnik und Steuerung der Auftragsabwicklung über alle Projektphasen, technisch und kaufmännisch bis zu Abnahme
• Begleitung der Vergabeverhandlungen mit den Kunden Abklärung der gewünschten Leistungen und Leistungsumfänge
• Übernahme der Auftragskalkulation gemeinsam mit dem Vertrieb, um den bestmöglichen Überblick zum Projektbudget zu haben
• Erstellung der Ressourcenplanung für den erforderlichen Personal- und Materialeinsatz
• Sicherstellung der Einhaltung der Regeln des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes gemeinsam mit dem Bauleiter
• Vertretung der Projektbelange gegenüber Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer
• Überwachung der Projektkosten, des Liefer- und Leistungsfortschritts
• Verantwortung für das Nachtragsmanagement, sowie die vertragskonforme, termingerechte Ausführung der Projekte
• Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen und Führen des Projektes technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen Abschluss

Projektorganisation:

• Ständige Betreuung des Kunden mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit
• Übernahme des Projektes, des Vertriebes / Kalkulation
• 100% Verständnis der Kalkulation (Erarbeitung mit dem Kalkulator)
• Darstellen der Chancen und Risiken. Erarbeitung und Kontrolle eines Projektbudgets
• Gesamtorganisation, Kenntnis und Verantwortung für das Bauvorhaben
• Detaillierte Kenntnis der Leistungsbeschreibung und Weitergabe an alle am Bauvorhaben beteiligten Mitarbeiter, insbesondere der Bauleiter/Obermonteure
• Führen der Mitglieder des Projektteams, bestehend aus Planern, Monteuren und Programmierern

Material / Nachunternehmer:

• Strukturierung der Beschaffung für interne und externe Stellen und Vereinbarung von Leistungen, Aufwand, Kosten, Qualität, Technik und Terminen
• Organisation der Preisverhandlungen mit den Lieferanten/Nachunternehmern unter Einbeziehung der Projektbudgets und technischer Vorgaben
• Einweisung des Bauleiters in die Materialorganisation des Projekts
• Kontrolle der Abrechnung von Nachunternehmern und Lieferanten
• Rückfluss der Projekterfahrungen an die Kollegen und Kalkulation
• Weitergabe aller notwendigen betrieblichen Informationen an die Mitarbeiter auf seinen Baustellen

Sonstiges:

• Erkennen von Problemen und Unterstützung der Mitarbeiter
• Gewährleistung des Umweltschutzes
• Sicherstellung, dass die Regeln des Arbeitsschutzes eingehalten werden, ggf. unverzüglich entsprechende Maßnahmen einleiten
• Zuarbeit für Wartungsangebote der abgeschlossenen Projekte

Anforderungen:

• Altersbereich: Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.
• Ausbildung: Als wichtig erachtet wird eine Technikerausbildung oder Weiterqualifizierung als Meister, oder auch ein Ingenieurabschluss mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB) gepaart mit kaufmännischen Geschick.
• IT-Kenntnisse: Erwartet werden fundierte MS-Office-Kenntnisse.

Persönliche Merkmale:

• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke intern und extern
• Gewissenhafte Arbeitsweise
• Kunden- und Ergebnisorientierung
• hohe soziale Kompetenz
• Gute strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen

Fremdsprachenkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert aber keine Bedingung.

Einkommen: Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst. Gestellung eines PKW (Verbrenner oder vollelektrisches Fahrzeug) auch zur privaten Nutzung im Rahmen der 1%-Regel.

Benefits

• Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeitgestaltung, strukturiertes Onboarding, mobile Arbeit, Lebensarbeitszeitkonto
• Training: Internes Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Gesundheit: eGymWellpass, Jobrad sowie sonstige Aktionen zur Gesundheitsprävention
• Extras: Kinderbetreuungszuschuss, Betriebliche Veranstaltungen, Teamevents, B2GO Mitarbeiter App

Tätigkeitsbeginn: So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.