Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) im gebäudetechnischen Umfeld

Headmatch GmbH & Co. KG; Hennigsdorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager im Bereich Gebäudetechnik. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten in einer historisch geprägten Liegenschaft. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team und verschiedenen Gewerken zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projekte effizient und termingerecht umgesetzt werden. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Kundenorientierung in einem professionellen Umfeld einzusetzen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördert. Wenn Sie eine herausfordernde und zukunftssichere Tätigkeit suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobrad-Leasing

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Zugang zu Weiterbildungsprogrammen

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von Bauprojekten.
• Technische Kenntnisse in Elektrotechnik und HKLS sind erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten.
• Leitung von Bau- und Sanierungsprojekten im gebäudetechnischen Bereich.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenorientierung

Selbständige Arbeitsweise

Technische Kenntnisse in Elektrotechnik

Koordination von Projektabläufen

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung als Meister

staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik

Fachwirt Facility Management

entsprechendes Studium

Tools

Microsoft Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Für eine historisch geprägte Liegenschaft mit umfangreichem Sanierungsbedarf nordwestlich von Berlin suchen wir im Auftrag unseres Kunden Verstärkung im Bereich der Gebäudetechnik. Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten und arbeiten eng mit ausführenden Firmen zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Kurzfristige Maßnahmen: Tägliche Herausforderungen in der Instandhaltung.
• Langfristige Projekte: Umsetzung geplanter Modernisierungen, z. B. Transformatorentausch, Klimaanlagenanpassungen und Sicherstellung der Trinkwasserqualität.

Sie werden Teil eines etablierten Teams und arbeiten mit einer breiten Palette von Gewerken. Die Position richtet sich an Kandidaten aus Bereichen wie Elektrotechnik, HKLS oder Versorgungstechnik, die eine anspruchsvolle Koordinierungsaufgabe suchen.

Projektmanagement:

• Leitung und Steuerung von Bau- und Sanierungsprojekten im gebäudetechnischen Bereich.
• Erstellung von Kalkulationen für Angebote und Nachträge, insbesondere in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Modernisierung.

Organisation und Abstimmung:

• Koordination von Projektabläufen sowie Teilnahme an Kundenbesprechungen.
• Verantwortung für die Termin- und Kapazitätsplanung sowie die Materialdisposition.

Abrechnung und Optimierung:

• Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.

Qualifikation:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik, HKLS oder Versorgungstechnik, eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

• Hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Technische Kompetenzen:

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).

Mobilität:

• Führerschein der Klasse B.

Zukunftssichere Tätigkeit:

• Eine anspruchsvolle Position in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördert.

Attraktive Vertragsbedingungen:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Ein Brutto Jahresgehalt zwischen 60.000 - 70.000 EUR.
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld.

Flexibilität und Familienfreundlichkeit:

• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.

Exklusive Mitarbeitervorteile:

• Hochwertige Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen renommierter Marken und Hersteller.
• Die Option auf Jobrad-Leasing – ideal für den Weg zur Arbeit oder persönliches Training.
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.

Weiterbildung und Entwicklung:

• Zugang zu vielseitigen Weiterbildungsprogrammen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.