Projektkoordinator (m/w/d) Konstruktion Betonfertigteile

GOLDBECK GmbH; Wetzelsgrün; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Bauwesen sucht einen Koordinator für die Konstruktion von Betonfertigteilen. Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Konstruktionstermine sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten. Ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen sowie Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Mitarbeiterbenefits und eine familienfreundliche Arbeitskultur.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Mitarbeiterbeteiligung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen.
• Strukturierte und umsichtige Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und die Bereitschaft zur Arbeit im Team.
• Know-how in der Projektsteuerung und Bauteilverfolgung.
• Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen.

Aufgaben

• Koordinierung und Steuerung der Konstruktion der Betonfertigteile.
• Steuerung der Konstruktionstermine.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Teamarbeit

Projektsteuerung

MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen

Jobbeschreibung

Overview

Ihre Aufgaben umfassen die Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Konstruktion der Betonfertigteile von schlüsselfertigen Industriebauten und Parkhäusern sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten.

Responsibilities

• Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Konstruktion der Betonfertigteile von schlüsselfertigen Industriebauten und Parkhäusern
• Steuerung und Überwachung der Konstruktionstermine
• Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Prüf- und Fachingenieuren sowie allen internen Projektbeteiligten bei GOLDBECK
• Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros
• Klärung fachlicher Fragen im Konstruktionsprozess
• Austausch mit den Konstrukteuren zu Fragen, Änderungen usw.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich des Bauwesens
• S Strukturierte und umsichtige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und die Bereitschaft zur Arbeit im Team
• Know-how in der Projektsteuerung und Bauteilverfolgung
• souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ergebnisorientierung und die eigenständige Entwicklung von Lösungsstrategien aus.

Company & Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

Benefits (Auszug)

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Mitarbeiterbeteiligung

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende erhalten über das Portal Corporate Benefits Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation in Kooperation mit der Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell; Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

An einigen Standorten kostenlos nutzbare Parkhäuser bzw. Parkplätze; ggf. E-Ladesäulen zu Selbstkosten.