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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektingenieur im Verkehrswesen, um den Flughafen Stuttgart bis 2040 emissionsfrei zu gestalten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Verkehrsanlagen verantwortlich. Sie koordinieren Projekte, betreuen Partner und stellen die Qualität der Bauüberwachung sicher. Mit einem einzigartigen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitsmodellen bietet diese Position nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!
Einzigartiges Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld.
Faszination Flughafen
Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag.
Home Office
Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen.
Mitarbeiterrabatte
Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr.
Work Life Balance
Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem.
Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:
Sebastian Zeller
Recruiting
+49 (0) 711 948 3182
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.