Projektentwickler und Asset Manager Wärme (m/w/d)

JR Germany; Waldsee; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Energieversorgungsunternehmen sucht einen Projektentwickler und Asset Manager Wärme. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung nachhaltiger Wärmenetze und der Verantwortung für die Betriebsführung. Sie profitieren von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modern ausgestatteten Team.

Leistungen

Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)

Vollständig finanzierte Betriebsrente

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage

Kostenlose Getränke

Zuschuss zum Mittagessen

Moderne Sozialleistungen

Positive Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Berufs- und Projektmanagementerfahrung in Planung und Bau von Energieanlagen erforderlich.
• Führerschein Klasse B notwendig.
• Verhandlungssicheres Auftreten und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung von nachhaltigen Wärmeversorgungsstrategien für Kommunen und Gewerbe.
• Planung und wirtschaftliche Prüfung von Projekten.
• Überwachung der Realisierungsphase und Berichterstattung zur Asset-Performance.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Analytische Denkweise

Kundenorientierung

Ausbildung

Master/Diplom in Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Projektentwickler und Asset Manager Wärme (m/w/d), Bad Waldsee

Thüga Energie GmbH

Die Thüga Energie GmbH versorgt rund 110.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme in den Regionen Hegau/Bodensee, Allgäu-Oberschwaben und der Pfalz. Als modernes, kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen gehören wir zur Thüga-Gruppe, Deutschlands größtem kommunalen Energienetzwerk, mit insgesamt 4,6 Millionen Strom- und 2,1 Millionen Erdgaskunden. Die Thüga Energie engagiert sich intensiv im Bereich erneuerbarer Energien und Wärmeversorgung.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unserer Organisation am Standort Singen
(Schifferstadt/Rülzheim/Bad Waldsee ebenfalls möglich) als Projektentwickler und Asset Manager Wärme (m/w/d).

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist dem Bereichsleiter Wärme unterstellt und berichtet an diesen. Als Projektenwickler entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Partnern (z. B. Kommunen und Baugenossenschaften) Wärmenetze und koordinieren die Endkundenakquise. In der Rolle des Asset Managers sind Sie für den reibungslosen Betrieb der Heizzentrale und des Netzes verantwortlich.

• Entwicklung von nachhaltigen Wärmeversorgungsstrategien für Kommunen, Quartiere, Gewerbe und Industrie
• Begleitung von Potenzialanalysen und Machbarkeitsstudien
• Planung & wirtschaftliche Prüfung von Projekten inkl. Preiskalkulation
• Angebotserstellung, Präsentation und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
• Steuerung und Einbindung externer Dienstleister
• Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
• Überwachung der Realisierungsphase
• Wahrnehmung der kaufmännischen Betriebsführungsaufgaben für Anlagen im Betrieb
• Berichterstattung zur Performance der Assets und Optimierung
• Abschluss und Überwachung von Verträgen und Versicherungen (z. B. Wartung, Instandhaltung)

Qualifikationen:

• Master/Diplom in Energietechnik, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
• Berufs- und Projektmanagementerfahrung in Konzeption, Planung und Bau von Energieerzeugungsanlagen und Infrastruktur
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Hohes Maß an Kundenorientierung und kaufmännischem Verständnis
• Analytische und innovative Denkweise
• Verhandlungssicheres Auftreten und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zusätzlich eine vollständig finanzierte Betriebsrente.
• Fachliche und persönliche Entwicklungschancen, Weiterbildungen u.a. in der Thüga Plus Akademie und im E-Learning-Campus.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, plus 2 Tage an Heiligabend und Silvester.
• Kostenlose Getränke und Zuschuss zum Mittagessen.
• Moderne Sozialleistungen wie JobRad, Hansefit, IT-Leasing, corporate benefits.
• Ein wertschätzender Umgang und eine positive Unternehmenskultur.