Project Manager SuccessFactors Employee Central

Zalaris; Dortmund; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als SAP Project Manager SuccessFactors bei Zalaris sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Systembereitstellungen in nationalen und internationalen Teams. Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit und unterstützen aktiv Pre-Sales-Aktivitäten. Neben einer Wettbewerbsfähigen Vergütung bietet das Unternehmen ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Rabattprogramm 'Corporate Benefits'

Edenred City Card mit Arbeitgeberzuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Kindergartenzuschuss

Gesundheitsvorsorge

Sonderurlaub

Weiterbildung

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm

Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- / SAP-Projekten.
• Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Koordination von nationalen und internationalen Teams.
• Verantwortlich für Budget, Zeitplan und Ressourcenmanagement.
• Unterstützung der Pre-Sales-Aktivitäten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Stakeholder-Management

Erfahrung mit agilen Methoden

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Zertifizierung in der SAP Activate Methodologie

Tools

Jira

MS Project

Smartsheet

Jobbeschreibung

Als SAP Project Manager SuccessFactors übernimmst du die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von Systembereitstellungen – von komplexen Transformationsprojekten bis hin zu kleineren Rollouts im Umfeld der Zalaris-Lösungen.

Du leitest und koordinierst nationale und internationale Teams (Onshore & Offshore) und stellst sicher, dass Zeit, Budget und Qualitätsstandards eingehalten werden. Dabei agierst du nicht nur als Projektmanager, sondern auch als Funktionsarchitekt und bringst dein Verständnis für SAP SuccessFactors und angrenzende HR-Prozesse gezielt ein.

Zudem unterstützt du unsere Pre-Sales-Aktivitäten – mit deinem Know-how zu Projektstruktur, Aufwandsschätzung, Risikobewertung und Liefermodellen wirkst du aktiv bei Angebotserstellungen und Kundenterminen mit.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Projektleitung über den gesamten Lebenszyklus – von Kick-off bis zur operativen Übergabe
• Koordination von Onshore- und Offshore-Teams zur termingerechten Umsetzung
• Steuerung von Budget, Zeitplan und Ressourcen inkl. Regelmäßiger es Reporting (z. B. Status, EAC, Risiken, Margen)
• Sicherstellung der Projektführung durch Anwendung bewährter Methoden und interner Prozesse
• Aktives Stakeholder-Management sowie Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
• Unterstützung im Pre-Sales mit Fokus auf Angebotsstruktur, Leistungsumfang, Aufwandsschätzung und Kundenpräsentationen
• Steuerung des Change-Request-Prozesses inkl. Dokumentation und Aufwandsschätzung
• Abstimmung mit dem Finance-Team zur Fakturierung, Umsatzprognose und Nachverfolgung offener Posten
• Förderung von Wissenstransfer und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Projektteams
• Wünschenswert ist eine Zertifizierung in der SAP Activate Methodologie

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- / SAP-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams, sowohl On- als auch Offshore
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmethoden sowie entsprechenden Tools (z. B. Jira, MS Project, Smartsheet)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern sowie ein souveränes Auftreten in Pre-Sales-Situationen
• Erfahrung im SAP-Projektmanagement, insbesondere mit SuccessFactors, ist zwingend erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in HCM oder Employee Central (EC) sind ein Plus.
• Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
• Bereitschaft, sich zügig in neue Themengebiete wie Zalaris-Lösungen einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kompetitives Gehaltspaket
• Rabattprogramm “Corporate Benefits”
• Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss
• Gesundheitsvorsorge
• Sonderurlaub
• Weiterbildung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen