Project Manager SuccessFactors

Zalaris; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP Project Manager SuccessFactors, der die Verantwortung für komplexe IT-Projekte übernimmt. In dieser spannenden Rolle leiten Sie nationale und internationale Teams, um sicherzustellen, dass Zeit, Budget und Qualitätsstandards eingehalten werden. Sie bringen Ihre Expertise in SAP SuccessFactors und angrenzenden HR-Prozessen ein und unterstützen aktiv Pre-Sales-Aktivitäten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Projektmanagement und SAP haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Corporate Benefits Rabattprogramm

Edenred City Card

Vermögenswirksame Leistungen

Kindergartenzuschuss

Gesundheitsvorsorge

Sonderurlaub

Weiterbildung

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm

Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT- / SAP-Projekten.
• Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams.

Aufgaben

• Projektleitung über den gesamten Lebenszyklus von Kick-off bis Übergabe.
• Koordination von Onshore- und Offshore-Teams zur termingerechten Umsetzung.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

Agile Methoden

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Zertifizierung in SAP Activate Methodologie

Tools

Jira

MS Project

Smartsheet

Jobbeschreibung

Als SAP Project Manager SuccessFactors übernimmst du die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von Systembereitstellungen – von komplexen Transformationsprojekten bis hin zu kleineren Rollouts im Umfeld der Zalaris-Lösungen.

Du leitest und koordinierst nationale und internationale Teams (Onshore & Offshore) und stellst sicher, dass Zeit, Budget und Qualitätsstandards eingehalten werden. Dabei agierst du nicht nur als Projektmanager, sondern auch als Funktionsarchitekt und bringst dein Verständnis für SAP SuccessFactors und angrenzende HR-Prozesse gezielt ein.

Zudem unterstützt du unsere Pre-Sales-Aktivitäten – mit deinem Know-how zu Projektstruktur, Aufwandsschätzung, Risikobewertung und Liefermodellen wirkst du aktiv bei Angebotserstellungen und Kundenterminen mit.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Projektleitung über den gesamten Lebenszyklus – von Kick-off bis zur operativen Übergabe
• Koordination von Onshore- und Offshore-Teams zur termingerechten Umsetzung
• Steuerung von Budget, Zeitplan und Ressourcen inkl. Regelmäßiger es Reporting (z. B. Status, EAC, Risiken, Margen)
• Sicherstellung der Projektführung durch Anwendung bewährter Methoden und interner Prozesse
• Aktives Stakeholder-Management sowie Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
• Unterstützung im Pre-Sales mit Fokus auf Angebotsstruktur, Leistungsumfang, Aufwandsschätzung und Kundenpräsentationen
• Steuerung des Change-Request-Prozesses inkl. Dokumentation und Aufwandsschätzung
• Abstimmung mit dem Finance-Team zur Fakturierung, Umsatzprognose und Nachverfolgung offener Posten
• Förderung von Wissenstransfer und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Projektteams
• Wünschenswert ist eine Zertifizierung in der SAP Activate Methodologie

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- / SAP-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams, sowohl On- als auch Offshore
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmethoden sowie entsprechenden Tools (z. B. Jira, MS Project, Smartsheet)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern sowie ein souveränes Auftreten in Pre-Sales-Situationen
• Erfahrung im SAP-Projektmanagement, insbesondere mit SuccessFactors, ist zwingend erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in HCM oder Employee Central (EC) sind ein Plus.
• Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
• Bereitschaft, sich zügig in neue Themengebiete wie Zalaris-Lösungen einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kompetitives Gehaltspaket
• Rabattprogramm “Corporate Benefits”
• Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss
• Gesundheitsvorsorge
• Sonderurlaub
• Weiterbildung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen