Project Manager (m/w/d)

Quest Oracle Community; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung & Certified Programme

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

DHL Group sucht in Köln einen erfahrenen Project Manager (m/w/d) Transformation zur Führung von HR-IT-Transformationsprojekten. Sie steuern SAP S/4HANA, Oracle HCM und neue IT-Strukturen, arbeiten eng mit Fachabteilungen, Gruppen- und Geschäftsleitung zusammen und treiben Change-Management, Budget und Reporting voran.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im IT-, Beratungs- oder HR-Umfeld mit, verfügen über Kenntnisse in KI-/Cloud-Lösungen sowie in SAP S/4HANA und Oracle HCM und

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Informatikbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in IT-, Beratungs- oder HR-Umfeld.
• Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement (agil & klassisch).
• Erfahrung als Projektleiter in mittleren bis großen Projekten.
• Kenntnisse in KI-/Cloud-Lösungen, Systemintegration, Schnittstellen/API's.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau.

Aufgaben

• Transformation der HR IT-Landschaft vorantreiben, SAP S/4HANA und Oracle HCM inklusive migrierter Strukturen.
• Komplexe organisationsübergreifende Projekte lenken: Budget, Organisation, Test, Implementierung, Change-Management.
• Beratung der Fachbereiche; enge Abstimmung mit Gruppen-, Abteilungs- und Geschäftsleitung.
• Ansprechpartner für neue (KI-)Technologien; Förderung von Innovationen in der Organisation.
• Methodenkompetenzen im Projektmanagement ausbauen und Wissen teamsübergreifend teilen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Business-Case

Testmanagement

Budgetsteuerung

Stakeholdermanagement

KI-Lösungen

Cloud-Lösungen

SAP S/4HANA

Oracle HCM

ServiceNow

PEGA

APIs

Ausbildung

Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP S/4HANA

Oracle HCM

ServiceNow

PEGA

Jobbeschreibung

Gesucht in Köln, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Project Manager (m/w/d) Transformation

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

• #competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge.
• #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten
• #teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.
• #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.
• #personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.
• #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.
• #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
• #groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

Im Rahmen deiner Verantwortung als Projektmanager unterstützt du dabei, die Transformation unserer HR IT-Landschaft maßgeblich voranzutreiben, insbesondere die Transformation der HR-Kernsysteme (SAP S/4HANA sowie Oracle HCM) sowie die Migration von bestehenden IT-Strukturen auf eine neue Ziellandschaft.

In der Leitung von komplexen abteilungs- oder organisations-übergreifenden Projekten deckst du die Themengebiete Business-Case-Berechnung, Projektorganisation, Testmanagement, Implementierung, Change-Management, Risiko-Management, Budgetsteuerung und Projekt-Reporting ab. Du bist offen für innovative Trends und Technologien (insbesondere KI) und beziehst diese in die Lösungsfindung mit ein.

Du berätst und unterstützt die Fachabteilungen und bringst deine Methodenkompetenz in die strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf Profitabilität, Effizienz und Qualität ein. Während des gesamten Projektes arbeitest du eng mit Gruppen-, Abteilungs- sowie Geschäftsleitung zusammen und unterstützt die Entscheidungsfindung durch strukturierte Projektinformationen.

Durch deine methodischen und technologischen Kenntnisse bist du Ansprechpartner und Ideengeber für den Einsatz neuer (KI-)Technologien und unterstützt die Transformationsstrategie. Dies kann zum Beispiel durch eigene Verbesserungsvorschläge oder mittels Erkundung und Implementierung neuer (KI-)Technologien gemeinsam mit anderen Konzerneinheiten geschehen.

Du entwickelst dich ständig weiter, indem du deine Methodenkompetenzen im Bereich Projektmanagement weiter ausbaust und dein erlerntes Wissen innerhalb deines (Projekt-)Teams sowie darüber hinaus in relevanten Bereichen teilst.

• Unterstützung der Transformation der HR-Kernsysteme (SAP S/4HANA sowie Oracle HCM) sowie der Migration von bestehenden IT-Strukturen auf eine neue Ziellandschaft.
• Leitung von komplexen organisationsübergreifenden Projekten mit den Themengebieten Business-Case-Berechnung, Projektorganisation, Testmanagement, Implementierung, Change-Management, Risiko-Management, Budgetsteuerung und Projekt-Reporting
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie Sparringspartner für Gruppen-, Abteilungs- und Geschäftsleitung
• Ansprechpartner und Ideengeber für den Einsatz neuer (KI-)Technologien
• Ausbau und Vermittlung von Methodenkompetenzen innerhalb der Organisation

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im IT-, Beratungs- und/oder HR-Umfeld
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Prozess- und Projektmanagement (agile & klassische Methoden)
• Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung in mittleren oder großen Projekten, idealerweise als Projektleiter
• Erfahrung in der Unterstützung von Testaktivitäten, damit verbundenen Schulungen und Go-Live-Begleitung
• Hohe IT-Affinität, im Idealfall mit Kenntnissen und Erfahrungen insbesondere im Bereich KI-Lösungen, sowie Cloud Lösungen, Systemintegration, Schnittstellen, API's
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den HR-Systemen SAP S/4HANA, Oracle HCM, ServiceNow sowie PEGA
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzten Technologien (z.B. RPA etc.)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur IT-affinen Analyse, Konzeption und Innovation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du zeigst Teamgeist:

• Du bist ein kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem Stakeholdermanagement
• Souveränität und hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Senior Management

Du packst mit an:

• Dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken
• Sehr eigenverantwortliche, ziel- & ergebnisorientierte Handlungsweise
• Kreativer und verantwortungsbewusster Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Mobil, zeitlich flexibel und bereit zu Geschäftsreisen

WER WIR SIND

• DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.

DEIN KONTAKT

Deine Fragen beantwortet dir gerne Frau Florence Riechmann, Telefon [phone].

STANDORT

Ettore-Bugatti-Straße 6-14

ABC Tower

51149 Köln

#ssc_gbs

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.