Project Manager Digital Systems and Education (m/w/d)

LMU Hospita; Deutschland; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Zusammenfassung

LMU Klinikum sucht eine Fachkraft im Bereich digitales Bildungsmanagement, um Lernprozesse zu digitalisieren und innovative Lernformate zu entwickeln.

Sie arbeiten an der Integration neuer Lernformate in bestehende Plattformen; Mobilität zwischen Standorten gehört dazu und erfordert Reisebereitschaft. Eine Master‑Abschluss in Psychologie digitale Medien ist Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Psychologie digitale Medien.
• Fundierte Kenntnisse im digitalen Lernen und KI‑gestützten Anwendungen.
• Nachgewiesene Methodenkompetenz in Evaluation digitaler Bildungsangebote.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lern- und Trainingsformate.
• Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze (KI, Wearables, Simulationen).
• Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote.

Kenntnisse

Digitale Lernformate

KI-Anwendungen

Medienkommunikation

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Master in Psychologie digitale Medien

Tools

TOTARA LMS

Jobbeschreibung

Arbeitsort Campus Innenstadt

Arbeitszeit Vollzeit

Einrichtung Universitätsmedizin und LMU Health Academy

Bereich LMU Health Academy

Einstiegsdatum 01.11.2026

Bewerbungsfrist Nächstmöglich

Referenz-Nr. 2026-K-0334

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer, digitaler und personalisierter Lern- und Trainingsformate
• Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze, z. B. mit KI, Wearables, Simulationen und personalisierten Lernformaten
• Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote

Digitales Bildungsmanagement

• Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse und deren Integration in das digitale Bildungsmanagement der LMU Health Academy
• Verbindung neuer Lernformate mit bestehenden Plattformen, Systemen und Bildungsprozessen
• Entwicklung von Standards und nachhaltigen Prozessen für digitale Bildungsangebote

Evaluation & datenbasierte Weiterentwicklung

• Konzeption und Durchführung von Evaluationen zu Nutzung, Akzeptanz, Lernerfolg und Nutzererfahrung
• Analyse von Lern-, Nutzungs- und Evaluationsdaten
• Ableitung konkreter Optimierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Innovations- und Projektmanagement

• Planung und Steuerung von Digital‑Learning‑ und Innovationsprojekten von der Idee bis zur Implementierung
• Beobachtung und Bewertung neuer wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen wissenschaftlichen und technologischen Partnern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie digitaler Medien
• Fundierte Kenntnisse im digitalen Lernen sowie Erfahrung mit KI‑gestützten Anwendungen, innovativen digitalen Lernformaten und digitalen Bildungsmanagementsystemen (idealerweise TOTARA)
• Nachgewiesene wissenschaftliche Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Evaluation und Analyse digitaler Bildungsangebote
• Erfahrung in Medienkommunikation in internationalen und interdisziplinären Hochschul‑ oder Projektkontexten
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Projekt‑ und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft und Flexibilität zu häufiger Präsenz an allen Standorten des LMU Klinikums sowie zu regelmäßigen Dienstreisen und Standortwechseln; die hierfür erforderliche Mobilität wird vorausgesetzt

Unser Angebot

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team - wir fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen!
• Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt
• Tätigkeit in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des anteilig mobilen Arbeitens
• Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort-amp; Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Frau Dr. Lippach, Kristina

089 4400 58097