Project Manager Digital Systems and Education (m/w/d)

Klinikum der Universität München; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungen

TV-L Vergütung

Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Klinikum der Universität München sucht eine Fachkraft für Digital Learning & Bildungsinnovation zur Weiterentwicklung innovativer, digitaler Lern- und Trainingsformate. Sie testen neue KI-gestützte Ansätze, Wearables und Simulationen und überführen erfolgreiche Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote.

Gemeinsam mit dem Bereich Digitales Bildungsmanagement integrieren Sie Lernprozesse in Plattformen, Systeme und Bildungsprozesse, entwickeln Standards und unterstützen Bewertungen zur

Qualifikationen

• ,

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer, digitaler Lern- & Trainingsformate
• Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze, z. B. mit KI, Wearables, Simulationen
• Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote
• Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse und Integration ins digitale Bildungsmanagement
• Verbindung neuer Lernformate mit Plattformen, Systemen und Bildungsprozessen
• Entwicklung von Standards und nachhaltigen Prozessen für digitale Bildungsangebote
• Evaluationen zu Nutzung, Akzeptanz, Lernerfolg und Nutzererfahrung
• Analyse von Lern-, Nutzungs- und Evaluationsdaten, Ableitung von Optimierungen
• Planung und Steuerung von Digital-Learning- & Innovationsprojekten von Idee bis Implementierung
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern

Kenntnisse

Digitale Lernformate

KI-gestützte Anwendungen

Evaluierung digitaler Bildung

Medienkommunikation

Projekt- & Kommunikationskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master in Psychologie digitaler Medien

Tools

TOTARA

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

Digital Learning & Bildungsinnovation

• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer, digitaler und personalisierter Lern- und Trainingsformate
• Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze, z. B. mit KI, Wearables, Simulationen und personalisierten Lernformaten
• Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote

Digitales Bildungsmanagement

• Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse und deren Integration in das digitale Bildungsmanagement der LMU Health Academy
• Verbindung neuer Lernformate mit bestehenden Plattformen, Systemen und Bildungsprozessen
• Entwicklung von Standards und nachhaltigen Prozessen für digitale Bildungsangebote

Evaluation & datenbasierte Weiterentwicklung

• Konzeption und Durchführung von Evaluationen zu Nutzung, Akzeptanz, Lernerfolg und Nutzererfahrung
• Analyse von Lern-, Nutzungs- und Evaluationsdaten
• Ableitung konkreter Optimierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Innovations- und Projektmanagement

• Planung und Steuerung von Digital-Learning- und Innovationsprojekten von der Idee bis zur Implementierung
• Beobachtung und Bewertung neuer wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen wissenschaftlichen und technologischen Partnern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie digitaler Medien
• Fundierte Kenntnisse im digitalen Lernen sowie Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen, innovativen digitalen Lernformaten und digitalen Bildungsmanagementsystemen (idealerweise TOTARA)
• Nachgewiesene wissenschaftliche Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Evaluation und Analyse digitaler Bildungsangebote
• Erfahrung in Medienkommunikation in internationalen und interdisziplinären Hochschul- oder Projektkontexten
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Projekt- und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft und Flexibilität zu häufiger Präsenz an allen Standorten des LMU Klinikums sowie zu regelmäßigen Dienstreisen und Standortwechseln; die hierfür erforderliche Mobilität wird vorausgesetzt

Unser Angebot

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team – wir fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen!
• Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt
• Tätigkeit in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des anteilig mobilen Arbeitens
• Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.