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Ein europäisches Familienunternehmen sucht eine Fachkraft für digitale Transformation, um spannende Digitalisierungsprojekte zu leiten. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Implementierung innovativer Technologien in einem dynamischen Umfeld und die Unterstützung von Teams vor Ort. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
Qualifikation: Master-Abschluss im Bereich Digitalisierung, Digital Transformation oder vergleichbarem Studiengang, 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der digitalen Transformation von Produktionsunternehmen.
Erfahrungen und Know-how: Erfahrung und Verständnis in agilen Arbeitsmethoden, allgemeines Verständnis für betriebliche Abläufe, fokussierte Arbeitsweise.
Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Starke Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten, motivierte und selbständige Arbeitsweise. Große Affinität zu digitalen Lösungen und hohes Interesse an digitaler Transformation in Produktionsunternehmen.
Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, wie vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnen das Arbeiten bei WEPA aus.
Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.