Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Copeland, ein dynamisches Unternehmen, sucht einen Projektmanager (m/w/d) für die Hauptniederlassung in Langenfeld. Der erfolgreiche Bewerber wird für die Leitung von Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen verantwortlich sein, dabei sowohl interne als auch externe Ressourcen koordinieren. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem Fokus auf Work-Life-Balance und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln, hat Emerson eine attraktive Aufgabe für Sie!
Wir suchen ein / e Projektmanager / in (m / w / d) mit Sitz in unserer Hauptniederlassung in Langenfeld (LI-Hybrid), die als Ansprechpartnerin für unsere Kunden in allen kommerziellen Angelegenheiten fungiert und für die effektive, termingerechte und erwartungskonforme Durchführung von Projekten verantwortlich ist, wobei Sie interne und externe Ressourcen einsetzt und als Teil des Process Systems and Solutions Teams an Projekten arbeitet, die sich über mehrere Geschäftsbereiche erstrecken können.
Wenn dies nach einer spannenden Aufgabe für Sie klingt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
In dieser Stelle werden Sie die folgenden Verantwortlichkeiten haben :
Wer Sie sind :
Sie vermitteln Botschaften auf klare, überzeugende und prägnante Weise und fungieren als strategische Partnerin für den Aufbau, das Wachstum und die Pflege profitabler und langfristiger Beziehungen zu Großkunden.
Sie vermitteln klare Leistungserwartungen und setzen diese konsequent um, indem Sie einen offenen Dialog mit einer Vielzahl von Mitarbeiter / innen und Partner / innen führen, Zusagen einhalten und dafür sorgen, dass andere dasselbe tun.
Für diese Stelle brauchen Sie :
Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen :
Unser Angebot an Sie :
Wir sind uns der Bedeutung der Work-Life-Balance bewusst und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter / innen zu unterstützen. Von wettbewerbsfähigen Leistungsplänen und umfassender medizinischer Versorgung bis hin zu gleichberechtigten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist.
Je nach Standort ermöglichen Ihnen unsere flexiblen Home-Office-Richtlinien, das Beste aus Ihrer Zeit zu machen, indem Sie ruhige Home-Office-Tage mit gemeinsamen Erlebnissen im Büro kombinieren, sodass Sie Ihren Work-Life-Mix individuell gestalten können.
Darüber hinaus ermöglichen Ihnen unsere globalen Ressourcengruppen für ehrenamtliche Mitarbeiter / innen, mit Kolleg / innen in Kontakt zu treten, die die gleichen Interessen teilen, Vielfalt und Inklusion fördern und einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften um uns herum leisten.