Project Management HR Operations (w/m/d)

Douglas GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Douglas GmbH sucht einen HR-Projektmanager, der für richtungsweisende Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie HR-Daten analysieren, Verbesserungsideen entwickeln und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen, einem Mentoring-Programm und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mentoring-Programm

E-Learning-Plattformen

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter*innenrabatt

Inhouse Kantine & Bistro

Regelmäßige Company Events

Offene Feedbackkultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement oder HR Operations.
• Fundiertes Know-how in modernen HR-Systemen, insbesondere SuccessFactors.
• Starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Verantwortung für Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit Stakeholdermanagement.
• Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

Kenntnisse

HR-Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.

AUFGABEN MIT IMPACT

• Verantwortung für richtungsweisende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten – inklusive aktivem Stakeholdermanagement
• Analyse von HR-Daten aus Systemen wie SuccessFactors, um wertvolle Insights zu gewinnen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
• Entwicklung und Implementierung neuer Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in HR, IT und dem Business – auch über Ländergrenzen hinweg

DEINE SKILLS

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement oder im Bereich HR Operations, idealerweise mit nachweisbaren Umsetzungserfolgen
• Fundiertes Know-how in der Arbeit mit modernen HR-Systemen und Datenstrukturen – optimalerweise SuccessFactors
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und praxisnah aufzubereiten
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

DEINE BENEFITS

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

️ Offene Feedbackkultur:Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

???? Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!