Project Leader in der Abteilung Product Development and Technical Service (m/w/d)

JR Germany; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen Project Leader für die Produktentwicklung in Freiburg. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie Projekte zur Produktentwicklung und -optimierung und bringen Ihre Expertise in einem engagierten Team ein. Neben einer unbefristeten Anstellung bieten wir zahlreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenrad über Jobrad

Corporate Benefits/Mitarbeitervorteilsprogramm

Mitarbeiterevents & Get-together

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Lackindustrie oder Oberflächenbeschichtung erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der Produktentwicklungen und Produktoptimierungen.
• Vorbereitung und Durchführung von Maschinenversuchen.
• Erarbeitung und Erstellung von Messanweisungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Produktentwicklung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Lacklaborant oder vergleichbare Ausbildung (CTA, Chemielaborant)

Jobbeschreibung

Project Leader in der Abteilung Product Development and Technical Service (m/w/d), freiburg im breisgau

freiburg im breisgau, Germany

Seit mehr als 50 Jahren steht die Marke Dunmore für Qualität bei beschichteten, laminierten und metallisierten Geweben und Materialien wie z.B. Folien und Vliesstoffen. Wir verarbeiten und veredeln Substratmaterial, das in Form von Bahnen oder Rollen vorliegt. Aus unseren Standorten in Freiburg, Philadelphia und New York beliefern wir weltweit Kunden der Verpackungs-, Sonnenschutz-, Medizintechnik-, Automobil-, und Raum-/Luftfahrtindustrie. Das James Webb Telescope der NASA ist mit Aerospace Thermomaterial von Dunmore ausgestattet. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Kunden in Sachen Innovationen und experimentellen Anwendungen.

Im Zuge der Nachfolge aufgrund eines Renteneintrittes, suchen wir für unseren Standort in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Leader (m/w/d). In dieser Position berichten Sie an den „Teamlead Product Development & Technical Service“.

• Selbstständige Bearbeitung von Produktentwicklungen und Produktoptimierungen im Labormaßstab
• Lackierung, Kaschierung sowie Metallisierung bahnförmiger Substrate im Labormaßstab
• Projektmanagement im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Formulierung neuer Lack- und Klebstoffsysteme sowie Erstellung der entsprechenden Rezepturen für die Produktion
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Maschinenversuchen zur Übertragung der Produktentwicklung vom Labormaßstab auf die Produktionsanlagen
• Unterstützung bei der Suche alternativer Rohstoffe für bestehende Produkte und deren Prüfung im Labormaßstab
• Erarbeitung und Erstellung von Messanweisungen
• Mitarbeit bei der Anschaffung neuer Prüf- und Analysengeräte
• Ordnungsgemäße Archivierung von Gefahrfahrstoffen und Beschichtungsmaterialien sowie deren Erfassung
• Bestellung von Labormaterialien
• Lieferanten-/Kunden-/Messebesuche im Rahmen der Entwicklung und Optimierung von Produkten
• Lacklaborant oder vergleichbare Ausbildung (CTA, Chemielaborant) plus Erfahrung im Umgang/in der Anwendung von wässrigen und lösungsmittelhaltigen Lacken und Klebstoffen
• Idealerweise Berufserfahrung, z.B. Lackindustrie, Oberflächenbeschichtung
• Ausgezeichnetes Farbsehen
• Begeisterung für Projektarbeit und die Entwicklung neuer Produkte
• Hands-On-Mentalität gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvollen Produkten, in einem international agierenden und doch vor Ort mittelständisch strukturierten Unternehmen
• Verantwortungsübernahme sowie aktive Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Anstellung mit einer 35-Stunden-Woche in Vollzeit
• Flexibles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zusätzlich jeweils einen halben Tag am 24.12. und 31.12.
• Firmenrad über Jobrad
• Corporate Benefits/Mitarbeitervorteilsprogramm
• Mitarbeiterevents & Get-together
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr