Project Consultant Kreditprozesse (m/w/d)

TN Germany; Aschheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeiter für Kundenprojekte im Bereich Banking. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Migration von Neukunden und optimieren Kreditprozesse. Sie arbeiten in einem agilen Team und können Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanztechnologie haben und gerne in einem zukunftsorientierten Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Bike-Leasing

IT-Hardware-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Karrieremodell und Weiterbildung

Onboarding-Programm

Familienbudget

Sabbatical

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten.
• Erfahrung in Migrationsprojekten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Migration von Neukunden in das Bankverfahren agree21.
• Durchführung von Migrationsberatungen und Workshops.

Kenntnisse

Bankbetriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Projektmanagement

Kreditprozesse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Atruvia-Produktpalette

Jobbeschreibung

Aschheim, Germany

Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Migrations- und Fusionsprojekte.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du unterstützt das Team bei der Migration unserer Neukunden in unser Bankverfahren agree21 mit Schwerpunkt auf Kreditprozesse.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Durchführung von Migrationsberatungen, Trainings und Workshops sowie die spartenbezogene Parametrisierung des Bankverfahrens.
• Du wirkst bei der Konzeption und Qualitätssicherung der Datenübernahme mit.
• Perspektivisch übernimmst du Projekt- oder Teilprojektverantwortung.
• Du hast Freude daran, unsere Kunden und deren Kultur im Rahmen der Projekte fachbezogen in das Umfeld von Atruvia zu integrieren, fremde Bankverfahren und Geschäftsmodelle zu analysieren und entsprechend zu reagieren.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Bank)Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Umsetzung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du verfügst idealerweise über sehr gute Kenntnisse der Atruvia-Produktpalette im Bereich Kredit und bringst auch Erfahrung in Migrationsprojekten mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kannst mit einer hohen Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit punkten.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.