Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) in Neckarsulm

Lidl Stiftung; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl Stiftung sucht einen Programm-Manager für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie am Hauptstandort in Neckarsulm. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und den Betrieb der Prozesse zur Einhaltung der Richtlinie in über 30 Ländern. Ihr Profil beinhaltet ein betriebswirtschaftliches Studium, umfassende Projektleitungserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten ein innovatives Umfeld mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Leistungen

Innovatives Umfeld

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Neutraler Firmenwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance.
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Aufgaben

• Leitung des Gesamtprogramms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) in Neckarsulm

Lidl Stiftung

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer unserer HR-Leistungen sowie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag!

Deine Aufgaben

Als Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für die Gestaltung, Implementierung und den Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU Entgelttransparenzrichtlinie in über 30 Lidl-Ländern verantwortlich.

• Leitung des Gesamtprogramms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern
• Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools
• Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie
• Management, Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem innovativen Umfeld: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und in der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz nutzen. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört auch ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.